Унифицированная классификация условий труда по факторам производственной среды. Безопасные условия труда Предельно допустимые нормы условий труда

И производственной среды, воздействующие на сотрудника предприятия.

Характеристики производственного процесс а определяются применяемым оборудованием, предметами и продуктами труда, технологией, системой обслуживания рабочих мест.

Производственная среда , прежде всего, характеризуется санитарно-гигиеническими условиями труда (температура, шум, освещенность, запыленность, загазованность, вибрация и т.п.), безопасностью трудовой деятельности, режимом труда и отдыха, а также взаимоотношениями между сотрудниками предприятия.

Интенсивность труда характеризует количество труда, затраченного в единицу рабочего времени.

• степень занятости работника в течение рабочего дня;
• темп ;
• усилия, необходимые при выполнении работы, которые зависят от массы перемещаемых грузов, особенностей оборудования, организации труда;
• количество обслуживаемых объектов (станков, рабочих мест и т.д.);
• размеры предметов труда;
• специализация рабочего места;
• санитарно-гигиенические условия труда;
• формы взаимоотношений в производственных коллективах.

Классификация условий трудовой деятельности

Условия труда — совокупность факторов производственной и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека.

Исходя из гигиенических критериев Р 2.2.2006-05 “Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда” условия труда подразделяются на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные .

Оптимальные условия труда

Оптимальные условия труда (1-й класс) — такие условия, при которых сохраняется здоровье работников и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Допустимые условия труда

Допустимые условия труда (2-й класс) — характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированных перерывов или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда

Вредные условия труда (3-й класс) — наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на четыре степени вредности.

Опасные условия труда

Опасные (экстремальные) условия труда (4-й класс) — уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных заболеваний, в том числе и тяжелых форм.

Класс условий труда определяют по степени отклонения параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов в соответствии с выявленным влиянием этих отклонений на функциональное состояние и здоровье работающих.

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) — уровни , которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение состояния здоровья у лиц с повышенной чувствительностью (гигиенические критерии).

Обеспечение комфортных условий жизнедеятельности в производственных помещениях

Существенное влияние на работоспособность оказывают метеорологические условия в помещении или микроклимат, который зависит от теплофизических особенностей технологического оборудования, сезона года, условий отопления и вентиляции. Микроклимат определяют действующими на организм человека сочетаниями температуры, относительной влажности, скорости движения воздуха, температуры окружающих поверхностей, интенсивностью теплового облучения .

Основным фактором микроклимата является температура — степень нагретости воздуха. На изменение температуры воздуха в производственных помещениях влияет теплота (кинетическая энергия молекул), поступающая от различных источников в основном за счет теплового излучения от нагретых поверхностей и конвекции.

Владжность воздуха

Влажность воздуха — содержание в нем водяных паров, она характеризуется следующими понятиями:

• абсолютная влажность (выражается давлением водяных паров (Па) или в весовых единицах в определенном объеме воздуха (г/м3) при определенных давлении и температуре);
• максимальная влажность (количество влаги при полном насыщении воздуха при данной температуре, г/м3);
• относительная влажность (характеризует степень насыщения воздуха водяными парами и определяется как отношение абсолютной влажности к максимальной), %.

Для насыщенного воздуха относительную влажность принимают за 100%. Для определения относительной влажности существуют психрометрические таблицы, графики и диаграммы, позволяющие найти значение относительной влажности в зависимости от температуры воздуха по сухому и мокрому термометрам.

Подвижность воздуха

Подвижность воздуха в помещениях создается конвекционными потоками за счет разности температур внутри помещения и снаружи, а также работой механической вентиляции. Единица измерения — м/с.

Интенсивность теплового облучения

Интенсивность теплового облучения тела человека — тепловая энергия источника на единицу поверхности тела человека, Вт/м2.

Терморегуляция организма человека

Терморегуляция организма человека. Организм человека имеет постоянную температуру 36,6 оС. Для сохранения ее постоянства на коже человека находятся два вида анализаторов: одни реагируют на холод, другие — на тепло. Температурные анализаторы защищают организм от переохлаждения и перегрева, помогают сохранять постоянную температуру тела. Совокупность процессов теплообразования и теплоотдачи, происходящих в организме и позволяющих поддерживать температуру тела постоянной, называется терморегуляцией.

Механизм теплообразования имеет химическую терморегуляцию, а теплоотдача — физическую терморегуляцию. Усиление теплообразования достигается за счет увеличения интенсивности энергетического обмена, и главный вклад в него вносит мышечная активность. Так в состоянии покоя теплообразование составляет 111,6-125,5 Вт, а при интенсивной мышечной работе — 313,6-418,4 Вт.

• в виде инфракрасных лучей, излучаемых поверхностью тела в направлении окружающих предметов с более низкой температурой (радиация);
• нагревом воздуха, омывающего поверхность тела (конвекция);
• испарением влаги (пота) с поверхности тела (кожи) и слизистых оболочек дыхательных путей;
• теплопроводностью через одежду;
• отдачей тепла выдыхаемым воздухом.

Отклонение параметров микроклимата от нормативных значений существенно влияет на здоровье и производительность труда. Высокая температура вызывает интенсивное потоотделение, что приводит к обезвоживанию организма, потере минеральных солей и водораст-воримых витаминов. Следствием этого являются сгущение крови, нарушение водносолевого баланса, изменение желудочной секреции, развитие витаминного дефицита. Высокая температура вызывает учащение дыхания (до 50%), ослабление внимания, ухудшение координации движений, замедление реакции. Длительное воздействие высокой температуры приводит к накоплению тепла в организме, а температура тела может повышаться до 38-40 оС. В результате этого может возникнуть тепловой удар с потерей сознания. Низкая температура может быть причиной охлаждения и переохлаждения организма человека. При охлаждении организма в нем рефлекторно уменьшается теплоотдача и усиливается теплообразование за счет интенсивности окислительных обменных процессов. Компенсация теплопотерь происходит до тех пор, пока запасы энергии не иссякнут. Дрожь тела — это попытка организма за счет микродвижений выработать дополнительное тепло и ускорить движение крови.

Гигиеническое нормирование микроклимата

Нормы параметров микроклимата установлены СанПиН 2.2.4.548-96 “Гигиенические тре-бования к микроклимату производственных помещений”, в которых представлены оптимальные и допустимые значения параметров микроклимата в рабочей зоне производственных помещений в теплый, холодный и переходный периоды года для работ различных категорий тяжести — легкой, средней и тяжелой. Теплый период года харак-теризуется среднесуточной температурой наружного воздуха выше 10оС, холодный (переходный) период года — меньше или равной 10оС.

Оптимальные микроклиматические условия

Оптимальные микроклиматические условия — это сочетание параметров микроклимата, которое при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивает ощущение теплового комфорта и создает предпосылки для высокой работоспособности.

Допустимые микроклиматические условия

Допустимые микроклиматические условия — это сочетание параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызывать напряжение механизмов терморегуляции, не выходящее за пределы физиологических приспо-собительных возможностей. При этом не возникает нарушений в состоянии здоровья, но наблюдаются быстро нормализующиеся диском-фортные теплоощущения.

Согласно нормам оптимальная относительная влажность не зависит от времени года и категории тяжести работ и составляет 40-60%.

Оптимальные параметры микроклимата в производственных помещениях обеспечиваются системами кондиционирования воздуха, а допустимые параметры — обычными системами вентиляции и отопления.

Аэроионный состав воздуха

Наряду с температурой, влажностью и подвижностью воздуха в производственных помещениях на жизнедеятельность человека оказывает влияние аэроионный состав воздуха. Отрицательно заряжен-ные ионы воздуха благотворно влияют на организм человека, повышают производительность труда. В помещениях с отрицательными ионами происходит уменьшение количества микро-организмов, снижается концентрация пыли в воздухе, устраняются электростатические заряды на поверхности оборудования, нейтра-лизуются некоторые газы. Аэроионы воздуха носят название легких ионов. Легкие аэроионы, встречая на своем пути взвешенные частицы, соединяются с ними, сообщая им свой заряд. В результате таких соеди-нений образуются заряженные частицы, которые получили название тяжелых ионов, вредных для здоровья.

Ионизация воздуха

Ионизация воздуха — процесс превращения нейтральных атомов и молекул воздушной среды в электрически заряженные частицы (ионы). Естественная ионизация происходит в результате воздействия на воздушную среду космических излучений и частиц, выбрасываемых радиоактивными веществами при их распаде. Технологическая ионизация — при воздействии на воздушную среду радиоактивного, рентгеновского и ультрафиолетового излучений, термоэмиссии, фотоэффекта и других ионизирующих факторов, обусловленных технологическим процессом. Искусственная ионизация осуществляется специальными устройствами — ионизаторами, которые обеспечивают в ограниченном объеме воздушной среды заданную концентрацию ионов определенной полярности.

В зонах дыхания персонала на рабочих местах, где имеются источники электростатических полей (видеодисплейные терминалы, копировальные аппараты, телевизоры), допускается отсутствие аэроионов положительной полярности.

Для нормализации аэроионного состава воздуха применяют аэроионизаторы, прошедшие санитарно-эпидемическую оценку и имеющие действующее санитарно-эпидемическое заключение. При этом также необходимо использовать приточно-вытяжную вентиляцию, устройства автоматического регулирования ионного режима воздушной среды.

Освещение в производственных помещениях

Основная задача производственного освещения — поддержание на рабочем месте освещенности, соответствующей характеру зрительной работы.

Освещенность (Е) — поверхностная плотность светового потока; единица освещенности — люкс (лк). Это освещенность 1 м2 поверхности при падении на него светового потока в 1 люмен (лм). Люмен — единица измерения светового потока источника света.

Световой поток (F) — мощность световой энергии, оцениваемой по световому ощущению, которое испытывает глаз.

Сила света (I) — пространственная плотность светового потока в пределах телесного угла. Единица силы света — кандела (кд).

Яркость (B) — поверхностная плотность силы света в данном направлении. Единица измерения яркости — кандел на квадратный метр (кд/м2).

Показатель ослепленности (P) — это критерий оценки слепящего действия источника света. Единица измерения — %.

Коэффициент пульсации освещенности КП — критерий оценки изменения освещенности поверхности вследствие периодического изменения во времени светового потока источника света. Единица измерения — %. Необходимость в показателе “коэффициент пульсации” вызван широким применением газоразрядных ламп. При питании их переменным током наблюдается пульсация во времени величины светового потока этих источником с частотой, вдвое больше частоты тока в сети.

Естественное освещение и его нормирование

Естественное освещение и его нормирование. Освещение в производственных помещениях в светлое время суток осуществляется естественным источником света — небосводом. Естественное освещение создается в помещениях с постоянным пребыванием людей. Оно может отсутствовать в помещениях с кратковременным пребыванием людей и где наличие света недопустимо по технологическим условиям работы.

Виды естественного освещения бывают: боковое (через окна), верхнее (через зенитные фонари) и комбинированное. Применение той или иной системы естественного освещения зависит от назначения и размеров помещения, расположения его в плане здания, а также светового климата местности.

При недостатке естественного освещения используется искусственное освещение, комбинация которого называется совмещенное освещение.

Интенсивность естественного освещения оценивается коэффициентом естественного освещения (КЕО), показывающего во сколько раз освещенность в помещении меньше освещенности наружной, в процентах. Значение КЕО нормируется по СНиП 23-05-95 “Естественное и искусственное освещение” и СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 “Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий” с учетом характера зрительной работы, разряда зрительной работы, вида естественного и совмещенного освещения, светового климата, где расположено здание. КЕО находится в пределах от 0,1 до 6%.

Искусственное освещение и его нормирование. Искусственное освещение по назначению подразделяется на рабочее, аварийное, охранное и дежурное. Рабочее освещение предусматривается для всех помещений, зданий, предназначенных для работы.

Система искусственного освещения — на системы общего, местного и комбинированного освещения.

Общее освещение — на общее равномерное и общее локализованное. Общее равномерное освещение обеспечивает требуемые условия видимости по всей освещаемой площади в результате равномерного расположения светильников на относительно большой высоте под потолком. Общее локализованное освещение определяется расположением оборудования.

Систему комбинированного освещения применяют там, где требуется точность выполняемого процесса и общее освещение создает тени на рабочих поверхностях, расположенных вертикально или наклонно. При комбинированном освещении, кроме светильников общего освещения применяют местные светильники с непросвечивающимися отражателями. Применение одного местного освещения не допускается. Это вызвано тем, что резкая неравномерность освещенности на рабочем месте и в помещении снижает работоспособность зрения и вызывает его утомление.

Искусственное освещение нормируется по СНиП 23-05-95 и 2.2.1/2.1.1.1278-03 с учетом характера зрительной работы, разряда и подразряда зрительной работы, контраста объекта с фоном, характеристики фона, системы освещения и находится в пределах от 5 000 до 20 лк при любом наблюдении за ходом производственного процесса.

Источники света

Источники света. Для искусственного освещения применяют лампы накаливания и газоразрядные (люминесцентные) лампы. При выборе источников искусственного освещения должны учитываться их электрические, светотехнические, конструктивные, эксплуатационные и экономические показатели.

Лампы располагают в осветительной арматуре (вместе их называют светильниками), предназначенной для перераспределения светового потока, защиты глаз от блескости и лампы от загрязнения, обеспечения электро-, взрыво- и пожаробезопасности, защиты от влаги.

Важные характеристики светильника — защитный угол и коэффициент полезного действия светильника (КПД). Защитным углом светильника называется угол, в пределах которого глаз наблюдателя защищен от слепящего воздействия лампы и который образован горизонталью и линией, касательной к светящемуся телу и краю кромки отражателя. Наименьшее значение угла равно 15 град.

Коэффициентом полезного действия светильника называется отношение светового потока светильника к световому потоку ламп в этом светильнике. В современных светильниках КПД составляет 60-80%.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

В соответствии с ГОСТ 12.0.002-80 различают четыре группы факторов трудовой деятельности:

физические факторы, включающие микроклиматические параметры и запыленность воздушной среды, все виды излучений, виброакустические характеристики рабочего места и качество освещения;

• - химические факторы, включающие некоторые вещества биологической природы;
• - биологические факторы, к которым отнесены патогенные микроорганизмы, белковые препараты, а также препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов;
• - факторы трудового процесса.

Условия труда, при которых воздействие на работающего вредных и опасных производственных факторов исключено или их уровень не превышает гигиенических нормативов (Р.2.2.2006 2005 "Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса"), называют безопасными условиями труда.

Условия труда в целом оцениваются четырьмя классами (рис. 2.1). Безопасные условия труда - это оптимальные (1 класс) и допустимые (2 класс) условия.

Оптимальные (комфортные) условия труда (1 класс) обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека. Этот класс установлен только для оценки параметров микроклимата

Рис. 2.1.

и факторов трудового процесса. Для остальных факторов условно оптимальными считаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы не превышают безопасных пределов для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают уровней, установленных гигиеническими нормативами для рабочих мост. Возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающего и его потомство. Оптимальный и допустимый классы соответствуют безопасным условиям труда.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомства. В зависимости от уровня превышения нормативов факторы этого класса подразделяются па четыре степени вредности:

• 3.1 - вызывающие обратимые функциональные изменения организма;
• 3.2 - приводящие к стойким функциональным нарушениям и заболеваемости;
• 3.3 - приводящие к развитию профессиональной патологии в легкой форме и росту хронических заболеваний;
• 3.4 - приводящие к возникновению выраженных форм профессиональных заболеваний, значительному росту хронических и высокому уровню заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Травмоопасные (экстремальные) условия труда (4 класс), при которых уровни производственных факторов таковы, что их воздействие па протяжении рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни и (или) высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.

Работа в условиях несоответствия нормативным требованиям возможна только с сокращением времени воздействия вредных производственных факторов, т.е. сокращением рабочей смены - защита временем.

Степень вредности условий труда 3 класса определяют по сумме значений фактических степеней вредности, тяжести и напряженности труда: Хф =Хф1 + Хф2 + + Хфп = ^ Дф,-. Число баллов по каждому фактору Хф| представляется в карте условий Труда С учетом продолжительности его действия в Течение смены ЛГф! = хст) 7}, гделгст1 - степень вредности фактора или тяжести работ, устанавливаемая по показаниям гигиенической классификации труда: 7) = Тф|/трс - отношение времени действия данного фактора Тф, к продолжительности рабочей смены трс; если тф1 > трс, то 7} =1,0.

В зависимости от фактического состояния условий труда руководителями предприятий и организаций по согласованию с профсоюзами устанавливается доплата в размере 4-24% тарифной ставки. Доплаты устанавливаются по конкретным рабочим местам и начисляются рабочим за время фактической занятости на этих местах. По согласованию с профсоюзом временно сроком до одного года размеры доплат могут быть выше, чем установлено расчетом, но не более 12% для тяжелых и вредных условий труда и 24% - на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Законодатель предъявляет жесткие требования к условиям трудовой деятельности на каждом рабочем месте, выделяя 4 класса условий труда по степени вредности (оптимальные, допустимые, вредные и опасные). Ко второму классу относятся допустимые условия труда.

Читайте также:

На какую доплату может претендовать кадровик,

• Право на безопасные и здоровые условия труда как элемент права на справедливые условия труда

Какие условия труда на рабочем месте являются допустимыми?

Только те, которые признаны безопасными, не могут вызывать заболеваний при условии соблюдения работником установленного режима отдыха. Чтобы определить соответствует ли рабочее место допустимому классу условий труда 2 - проводится специальная оценка (аттестация). Степень опасности исполняемых обязанностей трудящимся должен быть отражен в трудовом договоре только после соответствующей оценки. Допустимые условия труда после аттестации могут быть переквалифицированы во вредные и опасные (недопустимые или экстремальные).

Допустимый класс условий труда

Условия труда - все факторы трудового процесса и производственной среды, которые могут оказать воздействие на здоровье сотрудника и его трудоспособность.

Какие условия труда на рабочем месте являются допустимыми и не влекут негативных последствий для здоровья человека? Согласно классификации 2 класс условий труда признан допустимым, если:

• все воздействующие вредные и (или) опасные производственные факторы во время исполнения трудовых обязанностей не могут повлиять на продуктивность сотрудника и его здоровье. То есть, человек не подвергается травмоопасным ситуациям, поэтому не применяет специальных средств защиты.
• уровни воздействия указанных факторов, не превышает установленные гигиенические нормативы для конкретного рабочего места.

Какие условия труда на рабочем месте являются допустимыми? Например, человек не дышит вредными испарениями, не контактирует с опасными химикатами, в процессе исполнения обязанностей поддерживается нормальная температура и влажность в здании/цехе.

Допустимые условия труда - это такие условия, при которых человек имеет возможность полностью восстановить силы к следующей смене/рабочему дню (соблюдается оптимальный режим отдыха).

Какие условия труда на рабочем месте являются допустимыми? Те, которые негативно не влияют на здоровье самого сотрудника и его ближайшее окружение (семья, дети) в краткосрочном или долгосрочном периоде. То есть, даже после длительной работы сотрудник не приобретает никаких серьезных заболеваний, требующих медицинского лечения.

Допустимый класс условий труда 1 - оптимальные условия для работника, при которых нет вреда здоровью, на его работоспособность ничего не влияет. По сути это полная безопасность для сотрудника.

Чтобы официально подтвердить безопасность рабочего места потребуется специальная оценка.

Допустимые условия труда представляют собой одну из возможных классификаций, получаемых при аттестации рабочих мест. О допустимой трудовой среде расскажем подробнее в этой статье.

Зачем устанавливается класс для рабочих мест на предприятиях

Условия труда — это совокупность явлений производственной обстановки, которые воздействуют на трудящегося в процессе осуществления им рабочей деятельности. К таким явлениям причисляются следующие факторы:

• физические;
• химические;
• биологические;
• психофизиологические;
• тяжесть и напряженность трудового процесса.

Порядку выявления таких факторов на заявленных трудовых местах, измерению их концентрации и влияния на трудящихся посвящено значительное количество нормативной документации. В первую очередь это:

Определение класса условий трудового функционирования на предприятии важно прежде всего потому, что для работающих во вредной и опасной обстановке трудовое законодательство предусматривает ряд льгот и компенсаций. Соответственно, такой круг сотрудников необходимо определить. Кроме того, в соответствии с положениями ст. 7 закона № 426-ФЗ итоги аттестации рабочих секторов могут использоваться:

• для выработки и внедрения концепции улучшения условий работы трудящихся;
• оповещения работников об особенностях производственной обстановки, окружающей их, и показателях, влияющих на их физическое состояние;
• предоставления членам трудового коллектива средств индивидуальной защиты и оборудования рабочих мест средствами коллективной защиты;
• проведения контроля за условиями трудового функционирования коллектива предприятия;
• организации медосмотров в соответствии с требованиями законодательства и т. д.

Как характеризуются оптимальные и допустимые условия труда (классы 1 и 2)

В соответствии со ст. 14 закона № 426-ФЗ и п. 4 Руководства Р 2.2.2006-05 при анализе трудовой обстановки рабочему сектору может быть присвоен один из ниже перечисленных классов:

Не знаете свои права?

• оптимальный — 1-й класс;
• допустимый — 2-й класс;
• вредный — 3-й класс;
• опасный — 4-й класс.

При этом оптимальный класс условий производственного функционирования квалифицируется как такая рабочая обстановка, при которой влияние негативных производственных явлений на работающего либо вообще отсутствует, либо присутствует в концентрации, не превышающей установленных гигиенических нормативов, определенных как безопасные для человека. Кроме того, имеются предпосылки для сохранения должного уровня условий трудового функционирования сотрудников.

Допустимые условия труда характеризуются некоторым присутствием влияния негативных явлений производства на сотрудника, однако показатели такого воздействия не выше установленных безопасных гигиенических норм, а потому возможные изменения в физическом состоянии сотрудника настолько незначительны, что нивелируются за время планового перерыва или к началу очередной смены.

Таким образом, несмотря на то что допустимые условия трудового функционирования наравне с оптимальными относятся к безопасным, необходимо помнить, что присутствие негативных производственных факторов на местах в этом случае есть, также наличествует и некоторое влияние этих явлений на физическое состояние работников. Поэтому следует проявить повышенное внимание к условиям труда сотрудников и их физическому состоянию.

Как определяется допустимый подкласс 2 трудовых условий

Для анализа трудовой обстановки на предприятиях и присуждения по итогам того или иного класса вредности на том или ином участке работы проводится спецоценка трудовой среды. Осуществляют ее специалисты-эксперты, ориентируясь на нормы:

• закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ;
• Методики проведения спецоценки (утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н);
• Руководства Р 2.2.2006-05;
• соответствующих ГОСТов и саннорм.

В частности, Методика проведения оценки рабочих мест и Руководство Р 2.2.2006-05 содержат комплект приложений, объясняющих порядок определения условий труда в искомом рабочем секторе к тому или иному классу, в зависимости от наличия определенного производственного явления и концентрации этого явления на обследуемом рабочем месте. Так, при наличии биологических веществ, исходя из требований приложения № 9 Методики, проводят измерения каждого вида биологического проявления производственной среды. Если показатели укладываются в цифры предельно допустимых концентраций (определены постановлением главного государственного санврача РФ от 06.03.2007 № 10), условия трудового функционирования квалифицируются как допустимые.

Итоговая квалификация трудовых мест осуществляется в соответствии с п. 19 Методики (подп. 92-93). Оценка выводится по более высокому классу вредности, определенному для того или иного производственного явления. Поэтому аттестация производственных мест как допустимых условий труда возможна лишь в том случае, если каждый фактор оценен по классу 1 или 2.

Проводить подобную спецоценку условий трудового функционирования коллектива каждое предприятие обязано раз в 5 лет.

В общем, условиями трудовой деятельности называют рабочие аспекты, влияющие прямым или косвенным образом на здоровье и качество жизни человека.

Согласно положениям трудового права, по степени вредности и опасности трудовую среду разделяют на четыре основных класса: оптимальную, допустимую, вредную, опасную. Подробнее в статье ниже.

Оптимальные условия труда

Оптимальные – это условия первого класса. При этом влияние вредных или небезопасных аспектов сведено к минимуму или отсутствует. Допустим уровень вредного фактора, не превышающий санитарно-гигиенические нормативы и не опасные для здоровья индивидуума. Аспекты для повышения уровня работоспособности трудящегося высокие.

Вредные условия труда

Вредными именуются факторы, действующие на здоровье и жизнедеятельность человеческого организма неблагоприятным, деструктивным образом. При этом происходит общая дисфункция систем организма, ухудшение работы внутренних органов, острые состояния хронических патологий, уменьшение срока жизни.

Факторы условия труда

Факторы условия труда образуются, с помощью соединения разнообразных аспектов на здоровье и жизнедеятельность трудящегося человека. Определено четыре фактора, влияющие на формирование рабочей среды:

Первый — социально-экономический – определяющий статус работающего человека в социуме. Положение, определенное в трудовом законодательстве, организационные нормы, оплата, рабочая обстановка и безопасность, гарантии, льготы, компенсационные выплаты.

Второй — организационно – технический влияющий на образование вещественно-материальных трудовых аспектов. Рабочие инструменты и предметы, производственный процесс, производственная организация работы, производства и руководства

Третий — природный. Влияние на трудящихся климатического, географического, геологического и биологического фактора на местности где располагается производство.

Четвертый — хозяйственно-бытовой. Питание, санитарная и бытовая обстановка на рабочем месте

Классификация условий труда

В целом рабочая обстановка делится на 3 основных класса, которые в свою очередь имеют подклассы.

Безопасная , включает в себя оптимальные и допустимые положения трудовой деятельности при которых негативное влияние рабочих факторов на организм минимально или в пределах нормы.

Вредная

• провоцирующая временную дисфункцию организма;
• провоцирующая хронические заболевания и нарушения;
• вызывающая патологии связанные с особенностями работы в простой форме, и увеличению постоянных патологии в организме.

Травматические – создающие опасность для жизни и здоровья в период рабочего дня.

Гигиеническая классификация условий труда

Для чего нужна гигиеническая классификация? Гигиеническая классификация нужна для оценивания определенных аспектов и вида деятельности. Согласно классификации, предпринимаются действия, нацеленные на уменьшение отрицательных производственных аспектов. Принято четыре аспекта:

Оптимальные – сохранение здоровья и повышение работоспособности в течение рабочего дня;

Допустимые – это обстановка, при которой степень влияния вредных и небезопасных факторов на здоровье, не превышает установленные санитарными нормами труда, а работоспособность и здоровье, изменившиеся по причине обстановки на рабочем месте, восстанавливается к началу следующих суток;

Вредные – наличие небезопасных факторов, отрицательно влияющих на состояние здоровья и жизнедеятельность организма трудящегося и его будущих детей;

Экстремальные – обстановка, негативно влияющая на жизнедеятельность работника, и опасных для жизни, предполагающие возможность увечий, обострения патологических состояний и прочее.

Классификация условий труда по факторам производственной среды

По производственным факторам положения труда классифицируют в трех аспектах:

Физические – климатическая обстановка т. е. влажность, циркуляция и температурный диапазон воздуха, электромагнитные импульсы (ультрафиолет, прямое, радиочастотное, излучение, инфракрасные, тепловые, лазерные, микроволновые, вибрационные волны, шумы, пыль и аэрозоль, уровень света в помещении и.т.п.;

Химические – токсические элементы синтетического и естественного происхождения;

Биологические – наличие микроорганизмов различного происхождения, средства с жизнеспособными спорами и клетками, препараты из белка;

Классификация условий труда по степени тяжести и напряженности трудового процесса

Разделение физической работы по уровню загруженности рассчитывается по степени энергетических затрат на деятельность, типа нагрузок (статических или динамических) и общего количества мышечно-мускульной нагрузки на организм. По уровню нагрузки работа делится на:

• Легкую — на оптимальных условиях;
• Среднюю — на допустимых;
• Тяжелую — на вредных и опасных.

Уведомление об изменении условий оплаты труда - как составить

ТК РФ предусматривает перечень существенных условий труда. Оплата за работы занимает одно из первых мест.…

Охрана труда и техника безопасности на производстве

Охрана труда на предприятии является важным аспектом трудовой деятельности. Ее нормативы регламентируют определенные рамки рабочего…

Обязанности работника по соблюдению требований охраны труда

Законодательство предписывает в качестве одной из основных обязанностей работодателя необходимость обеспечения того уровня условий и охраны…

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Одна из основных обязанностей работодателя заключается в обеспечении работников подобающими условиями в их трудовой деятельности.…

Основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Охрана труда это некая система сохранения здоровья и жизни работников в трудовом процессе. Включает в…

Как провести специальную оценку условий труда?

Специальная оценка условий труда обязательна для каждого предприятия, занимающегося производством. Работодатель должен проводить СОУТ каждые…