Инженер по землеустройству в лесничестве должностные обязанности. Должностная инструкция техника-землеустроителя. Должностная инструкция инженера по землеустройству Требования охраны труда перед началом работы. Требования охраны труда во время работы

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

техника-землеустроитель,

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность техника-землеустроитель, подразделения «Сельские технологии» (далее - Техник-землеустроитель,) ФГБОУ ВО «Государственный университет по землеустройству» (далее Учреждение).

1.2. На должность техника-землеустроитель, назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

1.3. Техник-землеустроитель, должен знать:

1.4. Техник-землеустроитель, должен уметь:

1.5. Техник-землеустроитель, назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. Техник-землеустроитель, подчиняется ректору Учреждения и начальнику подразделения «Сельские технологии»

2. Трудовые функции

3. Должностные обязанности

4. Права

Техник-землеустроитель, имеет право:

4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности техника-землеустроитель, .

4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию техника-землеустроитель, .

4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

5. Ответственность

Техник-землеустроитель, несет ответственность за:

5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

5.2. Невыполнение распоряжений и поручений ректора Учреждения.

5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За вышеперечисленные нарушения техник-землеустроитель, может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Землеустроитель» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 мая 2018 г. № 301н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

техника-землеустроителя

(примерная форма)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность техника-землеустроителя.

1.2. На должность техника-землеустроителя назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (опыт работы по специальности _______).

1.3. Техник-землеустроитель назначается и освобождается от должности руководителем организации по представлению _______________.

1.4. Техник-землеустроитель подчиняется непосредственно _______________.

1.5. В своей деятельности техник-землеустроитель руководствуется:

Нормативными актами по вопросам выполняемой работы;

Методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

Уставом организации;

Правилами трудового распорядка;

Приказами и распоряжениями руководителя организации, непосредственного руководителя;

Настоящей должностной инструкцией.

1.7. Техник-землеустроитель должен знать:

Основы законодательства и действующую нормативно-правовую документацию по вопросам развития агропромышленного комплекса;

Основы организации сельскохозяйственного производства и современные формы управления;

Земельное законодательство РФ;

Законодательство об охране окружающей природной среды;

Основные направления развития землепользования, землеустройства и земельного кадастра;

Требования к рациональному использованию земель, технологию проведения землеустроительных работ;

Порядок ведения земельно-кадастровой книги;

Устройство геодезических и аэрофотогеодезических инструментов и приборов;

Производство наземных съемок и технику вычислительных работ;

Способы рисовки рельефа на материалах аэрофотосъемки;

Способы освоения и улучшения земель;

Системы противоэрозионных мероприятий;

Способы автоматизированной обработки землеустроительной информации;

Основы трудового законодательства, правила охраны труда и противопожарной защиты;

Положения настоящей должностной инструкции.

2. ФУНКЦИИ И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Техник-землеустроитель выполняет следующие функции и должностные обязанности:

2.1.1. Производственно-технологическая:

Проведение проектно-изыскательских работ по землеустройству, земельному и городскому кадастру, предусмотренных земельным законодательством РФ;

Составление проектов и схем землеустройства, градостроительных и других проектов использования земель;

Разработка технико-экономических обоснований проектов и схем установления границ земельных участков при образовании и реорганизации землевладений и землепользований;

Определение прав на земельные участки, недвижимое имущество, проведение операций и сделок с ними;

Ведение государственного земельного и городского кадастров;

Контроль над использованием и охраной земель, окружающей средой в соответствии с действующим законодательством;

Проведение автоматизированной обработки землеустроительной информации.

2.1.2. Организационно-управленческая:

Организация работы коллектива исполнителей, принятие обоснованных управленческих решений;

Планирование и организация землеустроительных работ;

Выбор оптимальных решений при планировании работ в условиях нестандартных ситуаций;

Осуществление контроля качества выполняемых работ;

Участие в оценке экономической эффективности производственной деятельности;

Обеспечение безопасности труда и охраны окружающей природной среды на производственном участке.

2.1.3. _________________________________________________.

3. ПРАВА

3.1. Техник-землеустроитель имеет право:

3.1.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающихся его деятельности.

3.1.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.1.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.1.4. Повышать свою квалификацию.

3.1.5. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.1.6. _______________________________________________.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Техник-землеустроитель несет ответственность:

4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

4.1.5. __________________________________________________.

5. РЕЖИМ РАБОТЫ

5.1. Режим работы техника-землеустроителя определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа)

СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт ____________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.)

"___"__________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен: _____________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.)

УТВЕРЖДАЮ Руководитель "_____________________" ________________ (_________________) (подпись) (Ф.И.О.) "___"________ ___ г. М.П. "___"________ ___ г. N ___

_________________________________ (наименование организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ инженера по землеустройству

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _________________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.

1.4. Требования к квалификации:

Инженер по землеустройству I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по землеустройству II категории не менее 3 лет.

Инженер по землеустройству II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по землеустройству или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет.

Инженер по землеустройству: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

Правилами внутреннего трудового распорядка;

Приказами и распоряжениями руководителя организации;

Настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по производству геодезических и землеустроительных работ;

правовые основы землеустройства и земельного кадастра;

основы технологии строительного производства;

отечественный и зарубежный опыт производства геодезических и землеустроительных работ;

требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

основы трудового законодательства;

правила по охране окружающей среды;

правила по охране труда и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _______________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

Обеспечивает использование земли для производственных и социальных целей при соблюдении требований экологического законодательства.

Согласует организационно-территориальные решения с перспективами развития производства и использования земли.

Учитывает природные и экономические условия при составлении и осуществлении проектов землеустройства, рассмотрении и утверждении проектной документации.

Организует проведение и контроль проектно-изыскательских работ, связанных с использованием земель.

Оформляет землеустроительные и кадастровые материалы и документы.

Осуществляет сбор, обработку, учет и хранение землеустроительных и кадастровых материалов на объекты и территории организации.

Принимает участие в выборе площадок под новые объекты капитального строительства.

Выполняет подготовительные работы, получает в установленном порядке необходимые согласования и разрешения для использования земельного участка под строительство.

Оформляет документы по отводу земельных участков.

Проверяет договоры с проектно-изыскательской организацией на землеустроительные работы, ведет контроль и приемку выполненных по договорам работ.

Проверяет полноту и достоверность землеустроительной и кадастровой документации.

Обрабатывает, анализирует и систематизирует данные, полученные в результате землеустроительных работ.

Осуществляет координирование землеустроительных работ.

Передает данные землеустройства и земельного кадастра для решения вопросов по строительству объектов совместно с представителями подрядных и проектных организаций, службами эксплуатации организации и другими заинтересованными организациями.

Изучает и внедряет в практику современные методы производства землеустроительных и кадастровых работ.

Участвует в организации и проведении технической учебы, оказывает методическую и практическую помощь.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник вправе:

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

Соблюдать трудовую дисциплину;

Выполнять установленные нормы труда;

Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

Регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

- ____________________________________________________________________. (указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики".

Непосредственный руководитель ___________________ _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (юрисконсульт) ________________ ________________ (подпись) (Ф.И.О.) "___"________ ___ г. С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________ (подпись) (Ф.И.О.) "___"________ ___ г.

УТВЕРЖДАЮ

Начальник Управления по распоряжению муниципальным

имуществом и землей

«__ » ______ _ 2014 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ведущего специалиста по землеустройству Управления по распоряжению

муниципальным имуществом и землей

1.1. Ведущий специалист по землеустройству относится к категории муниципальных служащих.

1.2. На должность ведущего специалиста по землеустройству назначается лицо, имеющего высшее профессиональное образование .

1.3.Назначение на должность ведущего специалиста по землеустройству и освобождение от должности производится распоряжением начальника Управления.

1.4. Ведущий специалист по землеустройству должен знать:

1.4.2 Земельный Кодекс Российской Федерации.

1.4.3 Положение об Управление по распоряжению муниципальным имуществом и землей Администрации Верхнекетского района.

1.5. Ведущий специалист по землеустройству в своей работе руководствуется:

1.5.1 Положением об Управление по распоряжению муниципальным имуществом и землей, Уставом муниципального образования «Верхнекетский район».

1.6. Ведущий специалист по землеустройству подчиняется непосредственно начальнику Управления по распоряжению муниципальным имуществом и землей Администрации Верхнекетского района.

Ведущий специалист по землеустройству:

2.1. Ведет подготовку документов и материалов по предоставлению юридическим и физическим лицам земельных участков на межселенных территориях в аренду, в собственность, в безвозмездное пользование и изъятию земельных участков, их перераспределение и других вопросов, связанных с регулированием земельных отношений .

2.2. Обеспечивает в установленном порядке и в соответствии с техническими требованиями отводы юридическим и физическим лицам земельных участков межселенных территорий в натуре.

2.3. Оформляет юридическим и физическим лицам документы, удостоверяющие право на землю, осуществляет их выдачу и регистрацию в установленном порядке, а также указывает в документах категорию земель.

2.4. Осуществляет контроль за целевым использованием земельных участков межселенных территорий.

2.5. Оказывает методическую помощь специалистам поселений по вопросам, связанным с землеустройством.

2.9. Отвечает за организацию предоставления муниципальных услуг, в том числе:

Разработка и приведение в соответствие с действующим законодательством административных регламентов ;

Организация межведомственного и межуровневого информационного взаимодействия при предоставлении муниципальных услуг (формирование межведомственных запросов, подготовка ответов на межведомственные запросы);

Перевод муниципальных услуг в электронный вид, работа с реестром и порталом муниципальных услуг (своевременное предоставление оператору реестра муниципальных услуг МО «Верхнекетский район» сведений о предоставляемых муниципальных услугах, подлежащих размещению в реестре муниципальных услуг МО «Верхнекетский район»).

2.10. Выполняет иные устные и письменные поручения начальника Управления.

Ведущий специалист по землеустройству вправе:

3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения возложенных на него служебных обязанностей.

3.2. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных, в процессе своей деятельности, недостатках и вносить свои предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию работы.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Управления, касающимися его деятельности.

3.4. Запрашивать лично или по поручению начальника у специалистов Управления информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.5. Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов Управления с согласия начальника.

4. Ответственность

Ведущий специалист по землеустройству несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности,- в пределах, определенных действующими административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба,- в пределах, определенных действующими трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

С инструкцией ознакомлен,

инструкцию получил: _______________ ____________

(личная подпись) (Ф. И.О.)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

землеустроителя первой категории администрации

1. Общие положения

1.1. Должность землеустроителя первой категории администрации сельского поселения Надеждинский сельсовет (далее землеустроитель) относится к младшей муниципальной должности в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан.

1.2 Землеустроитель назначается и освобождается от должности главой администрации СП Надеждинский сельсовет по согласованию с администрацией муниципального района Иглинский район и районным комитетом по земельным ресурсам и землеустройству.

1.3. В своей непосредственной деятельности землеустроитель подчиняется главе администрации СП Надеждинский сельсовет. В своем подчинении работников не имеет. В период временного отсутствия землеустроителя его обязанности выполняет работник, назначаемый главой администрации СП Надеждинский сельсовет.

1.4. Землеустроитель в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Башкортостан, законами и нормативными актами Республики Башкортостан, Российской Федерации, решениями органов государственной власти, решениями местных органов самоуправления, актами Госкомзема РБ и других органов, принятыми в пределах их компетенции, Уставом сельского поселения Надеждинский сельсовет, настоящей должностной инструкцией.

2. Функции землеустроителя

2.1. Ведение книги регистрации заявлений граждан по вопросам выделения земельных участков.

2.2. Ведение государственного земельного кадастра.

2.3. Ведение похозяйственной книги административной территории (сельсовета).

2.4. Подготовка материалов по изъятию и предоставлению земельных участков из земель, находящихся в ведении.

2.5. Оформление документов, удостоверяющих право владения, пользования или аренды земельного участка.

2.6. Отвод предоставленного во владение, пользование или в аренду земельного участка в натуре.

2.7. Организация сбора земельного налога и арендной платы за пользование землей с граждан, имеющих во владении, пользовании или аренде земельные участки для личного подсобного хозяйства, индивидуального жилищного строительства, дачного строительства, садоводства и огородничества.

2.8. Организация работ по охране окружающей среды, защите земель и благоустройству населенных пунктов.

2.9. Разрешение в пределах компетенции земельных споров.

3. Должностные обязанности

Землеустроитель обязан:

3.1. вести учет заявлений граждан, предприятий, организаций и учреждений по вопросам выделения земли;

3.2. формировать на каждого землевладельца и землепользователя земельные дела;

3.3. вести земельно-кадастровые и похозяйственные книги;

3.4. организовывать контрольные обмеры земельных участков и участвовать в проведении инвентаризации земель;

3.5. вести географический учет земель на соответствующей территории;

3.6. рассматривать заявления граждан, предприятий, организаций и учреждений о предоставлении земельных участков, вносить предложения по использованию земель, находящихся в ведении местных органов самоуправления;

3.7. по поручению главы местной администрации готовить материалы по изъятию и предоставлению земельных участков;

3.8. участвовать в подготовке предложений по установлению размеров земельных участков, предоставляемых гражданам в пожизненное наследуемое владение и пользование, готовить предложения по установлению льгот по взиманию земельного налога и арендной платы;

3.9. вести учет поступлений земельного налога и арендной платы за пользование землей, организовывать взимание платы за землю, принимать меры по ликвидации задолженности землепользователей по земельному налогу и арендной плате;

3.10. производить отвод земельных участков в натуре;

3.11. участвовать в подготовке и внесении представлений в соответствующие органы управления об установлении и изменении границ территорий сельсовета, населенных пунктов, выделении дополнительного земельного фонда;

3.12. осуществлять контроль за использованием и охраной земель, за соблюдением земельного законодательства, об охране окружающей среды, за выполнением решений местных органов самоуправления в области использования земельных ресурсов, готовить материалы по устранению выявленных нарушений земельного законодательства;

3.13. в пределах своей компетенции рассматривать и решать земельные споры физических и юридических лиц, земли которых находятся на территории Надеждинского сельсовета;

3.14. проводить консультации по вопросам земельного законодательства;

3.15. организовывать работы по охране окружающей среды, защите земель, благоустройству населенных пунктов, борьбе с сорной растительностью, недопущению захламления земель на территории сельсовета;

3.16. отчитываться не реже одного раза в год о проделанной работе на сессии Совета сельского поселения;

3.17. защищать права землевладельцев и землепользователей и обеспечивать гарантии их прав на земельный участок;

3.18.обеспечивать контроль и устранение выявленных нарушений земельного законодательства в использовании и охране земель;

3.19. по мере необходимости выполнять другие поручения главы администрации СП Надеждинский сельсовет.

4. Должностные полномочия

Землеустроитель имеет право:

4.1. рассматривать заявления и готовить проекты решений об изъятии и предоставлении земель в установленные сроки;

4.2. докладывать главе администрации СП Надеждинский сельсовет о выявленных нарушениях земельного законодательства в использовании и охране земель;

4.3. вносить предложения по улучшению своей деятельности и деятельности администрации сельского поселения.

5. Ответственность землеустроителя

Землеустроитель несет дисциплинарную ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, превышение должностных полномочий, а также несоблюдение установленных ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», законом РБ «О муниципальной службе в Республике Башкортостан» ограничений, связанных с муниципальной службой.

Землеустроитель в соответствии с законодательством несет материальную ответственность за причиненный по его вине ущерб, а также ответственность за неправомерность своих действий.

6. Требования к работнику

На должность землеустроителя утверждается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Землеустроитель должен обладать оперативностью, чувством ответственности, деловитостью, дисциплинированностью, исполнительностью.

Землеустроитель должен знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Должен уметь работать с людьми, применять на уровне пользователя компьютерную и другую оргтехнику.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

специалиста второй категории по делам молодежи, культуре и спорту

администрации сельского поселения Надеждинский сельсовет

1. Общие положения

1.1. Должность специалиста по делам молодежи, культуре и спорту администрации сельского поселения введена постановлением главы администрации Иглинского района от 27.10.2003 г. № 10-965 с целью организации и осуществления на территории сельских поселений государственной молодежной политики.

1.2. Должность специалиста второй категории по делам молодежи, культуре и спорту администрации сельского поселения Надеждинский сельсовет (далее специалист 2 категории по делам молодежи) относится к младшей муниципальной должности в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан.

1.3 Специалист 2 категории по делам молодежи назначается и освобождается от должности главой администрации СП Надеждинский сельсовет по согласованию с администрацией муниципального района Иглинский район.

1.4. В своей оперативной деятельности специалист 2 категории по делам молодежи подчиняется непосредственно главе администрации СП Надеждинский сельсовет. В период временного отсутствия специалиста 2 категории по делам молодежи его обязанности выполняет работник, назначаемый главой администрации СП Надеждинский сельсовет.

1.5. Специалист 2 категории по делам молодежи в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Башкортостан, законами и нормативными актами Республики Башкортостан, Российской Федерации, Законом РБ «О государственной молодежной политике РБ», решениями органов государственной власти, решениями местных органов самоуправления, Уставом сельского поселения Надеждинский сельсовет, настоящей должностной инструкцией.

2. Функции специалиста 2 категории по делам молодежи

2.1. Обеспечение развития молодежной политики на территории СП Надеждинский сельсовет в целях всестороннего развития личности, укрепления здоровья, формирования здорового образа жизни среди молодежи.

2.2. Проведение идейно-воспитательной работы среди молодежи, проживающей на территории сельсовета.

2.3. Оказание помощи в трудоустройстве молодых специалистов.

2.4. Обеспечение привлечения молодежи к участию в развитии новых форм и методов организации досуга, культуры, спорта, творчества.

2.5. Осуществление непосредственной связи и сотрудничества с комитетом по делам молодежи администрации муниципального района, с молодежными и детскими общественными объединениями.

3. Должностные обязанности

3.1. принимать участие в разработке проектов планов экономического развития сельского поселения;

3.2. разрабатывать проекты комплексных и целевых программ, подготавливать проекты решений главы администрации сельского поселения в области государственной молодежной политики, контролировать и координировать их исполнение;

3.3. обеспечивать оказание непосредственной социальной помощи и иных услуг несовершеннолетним, другим молодым гражданам, нуждающимся в специальной социальной поддержке;

3.4. обеспечивать охрану прав и законных интересов несовершеннолетних и других молодых граждан, осуществлять контроль над организацией опеки и попечительства;

3.5. проводить работу по военно-патриотическому воспитанию молодежи в допризывной подготовке юношей и оказывать необходимую помощь гражданам, уволенным с военной службы по призыву;

3.6. координировать на территории сельского поселения работу учреждений культуры и организаторов физкультурно-оздоровительной работы;

3.7. вносить предложения главе администрации сельского поселения предложения по улучшению жилищных и материально-бытовых условий молодых семей и инвалидов;

3.8. содействовать осуществлению мер по охране детства, организовывать помощь: многодетным семьям, устройству детей, оставшихся без попечения родителей, в детские приюты, школы-интернаты, интернаты при школах;

3.9. организовывать своевременное рассмотрение предложений, жалоб молодых граждан по вопросам своей компетенции;

3.10. координировать работу по организации летнего оздоровительного отдыха и временной занятости подростков и детей, проживающих на территории сельского поселения Надеждинский сельсовет;

3.11. подготавливать календарные планы работы специалиста по делам молодежи;

3.12. организовывать культурно-массовые, оздоровительные и спортивные мероприятия;

3.13. осуществлять систематическую связь с различными учреждениями и организациями по вопросам молодежной политики;

3.14. осуществлять организационно-методическое руководство о ЗОЖ, воспитании населения, проживающего на территории сельсовета;

3.15. проводить совместно с комитетом по делам молодежи администрации муниципального района идейно-воспитательную работу среди молодежи, проживающей на территории сельсовета;

3.16. готовить отчеты о работе специалиста по делам молодежи и отчитываться перед главой администрации СП Надеждинский сельсовет не реже одного раза в год;

3.17. подготавливать и представлять в установленном порядке в комитет по делам молодежи администрации муниципального района Иглинский район соответствующую информацию по делам молодежи в СП Надеждинский сельсовет;

3.18. осуществлять непосредственную связь и сотрудничество с молодежными и детскими общественными объединениями, кружками, секциями, расположенными на территории СП Надеждинский сельсовет, оказывать им необходимую помощь;

3.19. оказывать помощь в трудоустройстве молодых специалистов;

3.20. по мере необходимости выполнять другие поручения главы администрации СП Надеждинский сельсовет.

4. Должностные полномочия

4.2. вносить на рассмотрение главы администрации СП Надеждинский сельсовет предложения по улучшению работы специалиста по делам молодежи;

4.4. участвовать в работе заседаний администрации СП Надеждинский сельсовет, общественных комиссий при администрации по вопросам своей компетенции;

5. Ответственность специалиста 2 категории по делам молодежи

Специалист 2 категории по делам молодежи несет дисциплинарную ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, превышение должностных полномочий, а также несоблюдение установленных ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», законом РБ «О муниципальной службе в Республике Башкортостан» ограничений, связанных с муниципальной службой.

Он может привлекаться к административной и уголовной ответственности в случаях и порядке, установленных законодательством.

Специалист 2 категории по делам молодежи в соответствии с законодательством несет материальную ответственность за причиненный по его вине ущерб, а также ответственность за неправомерность своих действий.

6. Требования к работнику

На должность специалиста 2 категории по делам молодежи утверждается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

Специалист 2 категории по делам молодежи должен знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Должен уметь работать с людьми, применять на уровне пользователя компьютерную и другую оргтехнику.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

управляющего делами администрации

сельского поселения Надеждинский сельсовет

1. Общие положения

1.1. Должность управляющего делами администрации сельского поселения Надеждинский сельсовет (далее управляющий делами) относится к старшей муниципальной должности в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан.

1.2 Управляющий делами назначается и освобождается от должности главой администрации СП Надеждинский сельсовет по согласованию с администрацией муниципального района Иглинский район.

1.3. В своей деятельности управляющий делами подчиняется непосредственно главе администрации СП Надеждинский сельсовет. В период временного отсутствия управляющего делами его обязанности выполняет работник, назначаемый главой администрации СП Надеждинский сельсовет.

1.4. Управляющий делами в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Республики Башкортостан, законами и нормативными актами Республики Башкортостан, Российской Федерации, решениями органов государственной власти, решениями местных органов самоуправления, Уставом сельского поселения Надеждинский сельсовет, настоящей должностной инструкцией.

2. Функции управляющего делами

2.1. Организация делопроизводства администрации и Совета сельского поселения Надеждинский сельсовет.

2.2. Организация приема граждан главой и работниками администрации сельского поселения Надеждинский сельсовет.

2.3. Обеспечение оформления, учета и хранения в течение установленного срока документов администрации и Совета СП Надеждинский сельсовет, а также передачи их в государственный архив на хранение в соответствии с действующими правилами.

2.4. Ведение прописки и выписки граждан, оформление нотариальных действий.

2.5. Организация проведения заседаний при главе администрации СП Надеждинский сельсовет.

2.6. Ведение похозяйственной книги.

2.7. Подготовка справок от администрации сельского поселения установленного образца.

3. Должностные обязанности

Управляющий делами обязан:

3.1. организовывать делопроизводство в администрации СП Надеждинский сельсовет, разрабатывать и внедрять мероприятия по его рациональной постановке, осуществлять методическое руководство работой по ведению делопроизводства работниками администрации;

3.2. вести установленную документацию администрации и Совета СП Надеждинский сельсовет. В соответствии с установленными правилами и инструкциями, регламентом администрации сельского поселения принимать, регистрировать и передавать по назначению входящую корреспонденцию, а также внутреннюю документацию администрации; отправлять исходящую корреспонденцию;

3.3. готовить проекты квартального и годового планов работы администрации СП Надеждинский сельсовет;

3.4. участвовать в подготовке проектов решений главы администрации СП Надеждинский сельсовет по вопросам закрепленного за ним направления сферы ведения, проводить их согласование в установленном порядке;

3.5. производить записи в трудовых книжках работников администрации СП Надеждинский сельсовет, хранить и вести журнал учета трудовых книжек;

3.6. организовывать ведение личных дел работников администрации СП Надеждинский сельсовет;

3.7. вносить в личные карточки изменения по служебному и семейному положению, образованию, месту жительства;

3.6. совместно с главой администрации СП Надеждинский сельсовет осуществлять контроль за выполнением распоряжений и поручений органов государственной власти и управления, решений главы администрации сельского поселения, а также других служебных документов;

3.8. обеспечивать оформление, учет и хранение установленного срока документов, вести архивное дело администрации и Совета сельского поселения Надеждинский сельсовет;

3.9. обеспечивать подготовку сессий Совета СП Надеждинский сельсовет и мероприятий по реализации решений Совета;

3.10. осуществлять организационно-техническую подготовку конференций, совещаний, заседаний при главе администрации сельского поселения, оформлять протоколы заседаний;

3.11. принимать и регистрировать обращения, жалобы, заявления граждан и осуществлять контроль за их своевременным рассмотрением;

3.12. осуществлять прописку и выписку граждан, оформлять нотариальные действия;

3.14. выполнять и представлять в районный отдел статистики, БТИ установленную отчетность;

3.15. готовить и выдавать справки администрации сельского поселения установленного образца (о состоянии семьи, на лесоматериалы, скот, огородничество и т.д.);

3.16. производить учет населения, регистрацию прописки, выписки, контролировать паспортную систему населения, заносить сведения в домовую книгу;

3.17. вести похозяйственную книгу и составлять отчеты по переписи населения, скота, домовладений о вводе жилья;

3.18. хранить гербовую печать, штамп администрации СП Надеждинский сельсовет и штампы регистрации прописки и выписки;

3.19. по мере необходимости выполнять другие поручения главы администрации сельского поселения.

4. Должностные полномочия

Управляющий делами имеет право:

4.1. запрашивать и получать в установленном порядке от руководителей предприятий, организаций, учреждений, расположенных на территории сельсовета, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей информацию и документы;

4.2. вносить на рассмотрение главы администрации СП Надеждинский

сельсовет предложения по улучшению работы администрации сельского поселения;

4.3. проводить прием граждан и консультации по вопросам своей компетенции;

4.4. участвовать в работе сессии Совета сельского поселения, общественных комиссий администрации сельского поселения Надеждинский сельсовет.

5. Ответственность управляющего делами

Управляющий делами несет дисциплинарную ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, превышение должностных полномочий, а также несоблюдение установленных ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», законом РБ «О муниципальной службе в Республике Башкортостан» ограничений, связанных с муниципальной службой.

Он может привлекаться к административной и уголовной ответственности в случаях и порядке, установленных законодательством.

Управляющий делами в соответствии с законодательством несет материальную ответственность за причиненный по его вине ущерб, а также ответственность за неправомерность своих действий.

6. Требования к работнику

На должность управляющего делами утверждается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Управляющий делами должен обладать оперативностью, чувством ответственности, деловитостью, дисциплинированностью, исполнительностью.

Управляющий делами должен знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Должен уметь работать с людьми, применять на уровне пользователя компьютерную и другую оргтехнику.

ПРАВИЛА

внутреннего трудового распорядка администрации сельского поселения Надеждинский сельсовет муниципального района Иглинский район Республики Башкортостан

1. 1. Общие положения

Настоящие правила внутреннего распорядка разработаны в соответствии с действующим трудовым законодательством Республики Башкортостан и Российской Федерации и имеют цель способствовать улучшению организации труда работников администрации села, обеспечению рационального использования рабочего времени, укреплению трудовой дисциплины, созданию необходимых организаторских и экономических условий для нормальной и эффективной работы.

1. 2. Порядок приема и увольнения.

При оформлении на работу, принятый работник пишет заявление с просьбой о приеме на работу и представляет следующие документы:

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

— документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Прием на работу оформляется распоряжением главы администрации, с которым работник ознакамливается под роспись. При приеме на работу работодатель знакомит работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника.

3. Рабочее время и время отдыха

В администрации сельского поселения Надеждинский сельсовет устанавливается продолжительность рабочего времени в течение 8 часов.

Выходные дни – суббота, воскресенье.

Начало работы – 9.00 часов

Перерыв на обед – с 13.00 до 14.00 часов

Окончание работы – 17.15 часов.

По соглашению между администрацией и работником может устанавливаться как при приеме на работу, так и в последствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

С разрешения главы администрации может производиться по заявлению работника временное изменение режима работы.

Очередность представления ежегодных отпусков устанавливается графиком отпусков, утвержденным главой администрации до 01 января текущего года.

В случае выезда работника в командировку в выходной день по распоряжению администрации, работнику по возвращении из командировки предоставляется день отдыха в установленном порядке.

Работник, появившийся на работе в состоянии алкогольного или наркотического, токсического опьянения, не допускается к работе в данный рабочий день.

Любое отсутствие работника на рабочем месте, кроме случаев непреодолимой силы, допускается только с разрешения главы администрации, либо управляющего делами.

Отсутствие работника без разрешения считается неправомерным. В случае повторного неправомерного отсутствия на рабочем месте к работнику могут быть применены дисциплинарные меры взыскания, предусмотренные в разделе 6 настоящих правил.

О всяком отсутствии на работе, кроме случаев непреодолимой силы, работник обязан сообщить главе администрации в течение 24 часов, по истечении которых работник считается неправомерно отсутствующим.

1. 4. Поощрения за успехи в работе.

За образцовое выполнение трудовых обязательств, повышение производительности труда, продолжительную и безупречную работу и за другие достижения в работе могут использоваться следующие поощрения:

— объявление благодарности;

— награждение ценным подарком;

— награждение государственными наградами;

— денежное вознаграждение;

— другие поощрения, предусмотренные действующим законодательством.

Поощрения объявляются в распоряжении главы администрации, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.

5. Основные права и обязанности работников

Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда коллективным договором;

— своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

— отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

— возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

Кроме того, работник обязан:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

— соблюдать правила внутреннего распорядка организации;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— соблюдать правила по охране труда и обеспечению безопасности труда;

— бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

— незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

6. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

— замечание;

— выговор;

— увольнение по соответствующим основаниям.

7. Основные права и обязанности администрации

сельского поселения.

Администрация имеет право:

— поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

— требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего распорядка организации;

— привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности;

— соблюдать законы иные нормативные правовые акты;

— предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

— обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

— Оплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

— Обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

— Возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред

С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлены:

2. Управляющий делами: Сороковик Т.С.

3. Землеустроитель: Савин В. И.

4. Водитель: Покатисов А.И.

5. Техничка: Мигранова В.А.