Формула карьеры для инженера-проектировщика. Карьера инженера — этапы продвижения, секреты успеха Уровень оплаты труда
Прошли те времена, когда слово "инженер" частенько звучало вкупе с саркастическим "бедный". К счастью, к этой специальности возвращается незаслуженно потерянный статус. Как это происходит, мы узнали у руководителя проектов кадровой консалтинговой компании GRP-Service Лилии Балабан:
За несколько лет профессия инженер стала не только более популярной и высокооплачиваемой, но и усложнилась. Значительно ушли вперед технологии, и даже самые передовые факультеты, оснащенные производственными линиями для прохождения практики студентами, безнадежно устарели. Поэтому тем, кто серьезно задумывается о карьере инженера , уже не выехать за счет сдачи экзаменов на "авось". Я настоятельно рекомендую выпускникам технических факультетов как следует учить физику, химию и другие фундаментальные предметы, чтобы знать основные принципы механики и без проблем пройти вводный курс обучения и адаптации в западной компании.
Промышленность в последние два года бурно развивается, и позиций в производстве для молодежи сегодня все больше - требуются разных специальностей, химики, технологи... Наиболее высокие оклады в компаниях, занятых в сфере выработки нефти и газа. Чуть ниже начальные зарплаты в крупных западных и российских компаниях, таких как, например, Cargill, Danone, "Вимм-Билль-Данн", Sun Interbrew . Они постоянно работают с выпускниками, набирают их достаточно много, и оклады тех, кто проявляет себя с лучшей стороны, быстро уравниваются с "нефтяниками".
Для многих давно не секрет, что оптимальный способ начать карьеру - это участие в стажировках, организуемых компаниями. Пробовать свои силы в этих программах можно начиная с 3-4-го курса, и в принципе, почти везде действует ограничение - не более трех лет после окончания вуза. И имейте в виду - без знания английского, который является корпоративным языком интернациональных компаний, ваши шансы близки к нулю. Что еще? Читайте научно-популярную литературу, чтобы быть в курсе инноваций на том рынке, где собираетесь работать.
О возможностях для специалистов в сфере выработки нефти и газа пишут и говорят гораздо меньше, чем о различных офисных позициях. А ведь это профессии не только истинно мужские, высокооплачиваемые, но и порой связанные с романтикой других городов и стран. Поэтому расскажу в первую очередь о "нефтянке". Все компании на этом рынке можно разделить на предоставляющих сервис добывающим компаниям и непосредственно занимающихся выработкой. Первые предоставляют оборудование, технологии и всевозможный сервис в сфере добычи нефти и газа, в том числе и нашим российским компаниям. К ним, например, относятся лидеры мирового рынка Schlumberger, Baker Hughes и Halliburton . Производственные предприятия, которым принадлежат лицензии на выработку нефти, стабильно поддерживают традиции послевузовского распределения выпускников и имеют устоявшиеся контакты с профильными вузами. Причем зарплаты в отечественных нефтяных компаниях зачастую не уступают западным.
У каждой из перечисленных компаний есть свои особенности. Например, в Schlumberger традиционно набирают стажеров на должность полевого инженера , далее им предстоит пройти обучение и стажировку непосредственно на нефтяных и газовых месторождениях. "Пришлых" людей на управленческие должности приглашать не принято - здесь растят собственные кадры, относясь к ним с максимальным вниманием и серьезностью. За те несколько лет, что специалист находится в должности полевого инженера, ему предстоит многому научиться: развить свои профессиональные навыки в технических школах (как в России, так и за рубежом), изучить на тренингах основы менеджмента, финансирования, работы с персоналом. Чтобы перейти на следующую ступень, необходимо пройти аттестацию. Уже через 4-5 лет перед сотрудником открывается "карьера без границ", то есть он может попробовать себя в разных направлениях деятельности. Например, стать менеджером, специалистом по продажам, перейти в отдел техники безопасности, работы с персоналом и так далее. Дальнейший карьерный рост в любой из областей ничем не ограничивается. И не исключено, что вчерашний выпускник в будущем станет одним из руководителей крупнейшей мировой компании. Огромное преимущество работы в Schlumberger - долгий срок работы, что привлекательно для приверженцев стабильности. Фактически, придя на должность стажера, вы можете уйти из компании уже только на пенсию. Отсутствие скуки достигается возможностями карьерного роста и ротации, когда попробовать свои силы можно на разных участках работы.
В Baker Hughes несколько иной принцип карьерного продвижения. Здесь стажеров набирают на разные позиции, а наравне с молодыми специалистами востребованы и опытные. Сейчас компания активизирует свою работу с молодежью в России.
Развита система стажировок и в Shell - идет набор кадров в офис на Сахалине и в Москве. Правда, отбирают всего одного-двух человек в год, так что конкурс очень большой. Здесь так же, как в Schlumberger , возможна ротация.
Все перечисленные компании ведут отбор кандидатов в стажеры круглый год. Так что отправлять резюме можно уже сегодня, и с вами свяжутся, когда появится предложение. Несмотря на высокий конкурс, у студентов профильных вузов с высоким интеллектом и знанием языка есть все шансы попасть в компанию. Зарплаты начинаются от 600 долларов и выше, плюс к этому полный социальный пакет, в дальнейшем включающий также расходы на перевоз семьи с места на место. К последнему надо быть готовым каждому, кто выбрал нефть и газ своей специальностью, о чем всегда предупреждают соискателей. В обмен на мобильность компания будет заботиться о вас как о самой большой ценности, а это, на мой взгляд, дорогого стоит.
Хотя нефтяники на начальном этапе являются наиболее высокооплачиваемыми инженерами , не менее востребованы и специалисты со знанием физики, химии, пищевых и биотехнологий. В основном вакансии открываются в регионах или Подмосковье, где базируются предприятия ТНП и производство сырья для отрасли. Их сложно закрыть за счет местных человеческих ресурсов, поэтому приходится в Москве искать специалистов, готовых к переезду. Таких кандидатов ждет обучение, зачастую за рубежом, а также очень интересная работа и быстрый карьерный рост. Я считаю, что тому, кто нацелен на карьеру, не стоит отказываться от хорошей возможности ради комфорта. Если вы хотите добиться большего, надо быть готовым к компромиссам!
Престиж технического образования достаточно серьезно пошатнулся в 90-е годы. Это было вызвано объективной экономической ситуацией, когда останавливались заводские конвейеры, банкротились выпускающие предприятия. Ситуация на рынке труда в последние несколько лет демонстрирует обратную тенденцию: технические специалисты нужны, и работодатели готовы платить им довольно привлекательную зарплату.
Служба исследований компании HeadHunter, проанализировав вакансии с января по ноябрь 2013 года, выяснила, что заработная плата инженера по Ярославской области варьируется от 15 до 100 тысяч рублей и в среднем составляет 43000 рублей, тогда как средняя заработная плата по Ярославлю – 18 000.
Специальность инженера можно получить в практически любом техническом вузе, где выпускников обеспечивают необходимой суммой знаний и навыков. Но умение рассчитывать технические процессы, делать необходимые чертежи и конструировать различные устройства - это лишь стартовая подготовка, первая ступенька карьерного роста.
Важной и специфической особенностью карьеры инженера является то, что в ней есть большие возможности для горизонтального развития.
Выпускники вузов без опыта работы могут рассчитывать на стартовые позиции с начальным уровнем зарплаты. Высшее профильное образование, владение методиками расчетов, умение пользоваться сметной документацией, уверенная работа с ПК и знание специализированных программ (AutoCAD) - базовый набор требований, предъявляемых работодателем к выпускникам и молодым специалистам. Достаточно большим бонусом в этом случае является наличие стажировки по специальности, применение на практике знаний, полученных во время учебы.
Следующая ступени карьерного роста - инженер-проектировщик. У него уже более широкий круг должностных обязанностей, зарплата выше предыдущего уровня, и работодатели предъявляют несколько иные требования. Требования к такому специалисту возрастают пропорционально повышению категорий (1, 2 и 3 категория). Зарплата Инженера-проектировщика по Ярославской области составляет от 20 000 до 50 000 рублей.
Грамотное управление любым техническим процессом невозможно без знания всех стадий производственного процесса. Ведущие и главные инженеры - это наиболее высокооплачиваемая категория технических специалистов. Они должны сочетать в себе как уверенное владение профессиональными навыками, так и управленческие качества.
Средняя заработная плата такого специалиста составляет 63 тысячи рублей по Ярославской области.
Ведущий и главный специалисты в инженерном деле должны иметь навыки управления коллективом, опыт взаимодействия с заказчиками, государственными структурами и подрядными организациями. Опыт лицензирования и получения патентов на интеллектуальную деятельность также является необходимым для успешной работы на этих должностях.
По данным исследований HeadHunter, 74% соискателей, желающих занять позицию «инженер» — мужчины, и только 26% женщины. Подавляющее большинство — квалифицированные специалисты, с опытом работы более 6 лет – 64%, и лишь 5% — молодые специалисты, без опыта работы.
Профессия инженера предоставляет отличные перспективы как для горизонтального, так и для вертикального роста, считают в HeadHunter. Несмотря на сложность карьерного пути, стабильно растущий конкурс в технических вузах является ярким показателем востребованности в этих специалистах.
Технический склад ума, компьютерная грамотность, усидчивость, готовность углубиться в одну обширную задачу - набор подобных качеств является отличной основой для уверенного карьерного развития технического специалиста.
Популярность инженерных профессий, казалось бы, за последние десятилетия значительно снизилась, однако можно с уверенностью говорить, что на самом деле хорошие инженеры были востребованы всегда, а сегодня зачастую спрос на этих специалистов даже превышает предложение.
Применить свои знания инженеры могут как в российских компаниях, которые в условиях развития производства остро нуждаются в инженерах-проектировщиках, так и в зарубежных, имеющих российские представительства. Последним выгодно нанимать на работу российских специалистов (на все позиции — от стартовых до руководящих), поскольку приглашённые иностранные сотрудники требуют более высокой оплаты труда.
Список инженерных специальностей длинный: механик, программист, проектировщик, технолог, теплотехник, энергетик и др. Любая из этих специальностей предусматривает плавный и уверенный карьерный рост. Рассмотрим его на примере инженера-проектировщика.
Инженер-проектировщик (без опыта работы)
Требования:
. образование — не ниже среднего
. ПК — пользователь
. знание программы AutoCAD.
Обязанности:
. прорисовка объектов, внутренних помещений
. работа с готовой базой элементов.
Зарплата: 20-25 тыс. руб.
Инженер-проектировщик III категории
Требования:
. знание и умение пользоваться нормативной документацией (СНиП, ГОСТ)
. AutoCad, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) — уверенный пользователь
. опыт работы в проектных организациях.
Обязанности:
. участие в проектировании
. быстрое выполнение чертежей различной сложности.
Зарплата: 30-35 тыс. руб.
Инженер-проектировщик II категории
Требования:
. профильное высшее образование
. опыт проектирования объектов от 2 лет
. стаж работы на инженерно-технических должностях, замещаемых специалистам с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Обязанности:
. разработка схем организации и планировки объекта
. построение продольных и поперечных профилей
. построение картограмм
. подсчёт объёмов работ.
Зарплата: 39-45 тыс. руб.
Инженер-проектировщик I категории
Требования:
. профильное высшее образование
. опытный пользователь ПК: AutoCAD, MS Office (Word, Excel, Outlook), базовые знания AutoCAD Civil 3D
. обязательное знание и умение пользоваться нормативной документацией (СНиП, ГОСТ)
. стаж работы в должности инженера-проектировщика II категории не менее 2 лет.
Обязанности:
. разрешение технических вопросов по закреплённым объектам на протяжении всего периода проектирования, участие в сборе исходных данных для проектирования
. подготовка заданий на разработку проектных решений
. обеспечение соответствий разрабатываемых объектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также задания на их разработку
. проверка чертежей, выполненных инженерами—проектировщиками I-II категорий
. осуществление нормоконтроля.
Зарплата: 50-60 тыс. руб.
Ведущий инженер-проектировщик
Требования:
. профильное высшее образование
. обязательное знание и умение пользоваться нормативной документацией (СНиП, ГОСТ)
. опыт проектирования, самостоятельного ведения объекта от 3 лет
. опыт проектирования крупных объектов, защиты проектных решений, взаимодействия с заказчиками и монтажными подразделениями
. желателен опыт согласования проектов в органах государственного регулирования
. владение пакетами проектирования (AutoCad — обязательно)
. знание оборудования отечественного и зарубежного производства.
Обязанности:
. разработка проектов
. разработка коммерческих предложений, технических заданий
. разработка спецификаций и коммерческих смет
. авторский надзор за внедрением проектируемых объектов
. соблюдение сроков проектирования.
Зарплата: 60-80 тыс. руб.
Главный инженер проекта
Требования:
. высшее профессиональное образование
. опыт работы главным инженером проекта или ведущим инженером проекта 1-3 года
. опыт проектирования крупных объектов, прохождения экспертиз
. ПК — уверенный пользователь
. знание специализированных программ, отличное владение AutoCad.
Обязанности:
. руководство группой проектировщиков
. проверка и согласование проектной документации
. разработка всех стадий проектирования
. авторский надзор за строительными объектами
. руководство проектом (полное ведение)
. прохождение экспертизы проекта
. подготовка предпроектной документации
. оценка стоимости проекта
. курирование проекта на всех стадиях, контроль выполнения технических заданий, ведение авторского надзора
. ведение переговоров со смежными, подрядными и строительными организациями; общение с заказчиками.
Зарплата: от 70 тыс. руб.
Главный инженер
Требования:
Должен знать:
. законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления
. организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия
. профиль, специализацию и особенности структуры предприятия
. перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия
. порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия
. рыночные методы хозяйствования и управления предприятием
. порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров
. экономику и организацию производства, труда и управления.
Образование, опыт работы: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.
Обязанности:
. определение технической политики и направления технического развития предприятия
. руководство в соответствии с утверждёнными бизнес-планами предприятия разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства
. организация разработки и реализации планов внедрения новой техники и технологии, проведение организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
. обеспечение эффективности проектных решений, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования
. контроль над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор
. своевременная подготовка технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт)
. координация работы по вопросам патентно-изобретательской деятельности
. работа по защите приоритета внедрённых научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получению лицензий и прав на интеллектуальную собственность
. организация обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников, обеспечение постоянного совершенствования подготовки персонала
. руководство деятельностью технических служб предприятия, контроль результата их работы, состояния трудовой и производственной дисциплины в подчинённых подразделениях.
Зарплата: от 90 тыс. руб.
Горизонтальный рост инженера, как правило, идёт по пути развития в сфере продаж .
Инженер по продажам
Требования:
. высшее образование или последний курс вуза
. знание рынка техники — как преимущество
. опыт работы в области прямых продаж непродовольственной продукции
. хорошее знание ПК (Word, Excel)
. коммуникативные навыки.
Обязанности:
. продажа оборудования
. консультирование клиентов компании, помощь в выборе необходимого оборудования
. оформление сопроводительных документов
. контроль доставки товара покупателю.
Зарплата: от 30 тыс. руб.
Материал проекта Карьерист.ру
Публикации могут быть воспроизведены только со ссылкой на Карьерист.ру (www.careerist.ru).
Posted on Apr. 29th, 2011 at 02:53 pm | | | |
Сколько готовы платить? Чему надо научиться, чтобы зарабатывать больше?
Инженеры-технологи контролируют соблюдение технологии производственного процесса и правил эксплуатации оборудования. Они изучают и дорабатывают существующие и разрабатывают новые технологические процессы. Эти специалисты рассчитывают производственную мощность оборудования, необходимый расход сырья и материалов, разрабатывают технологическую документацию.
Помимо этого данные специалисты несут ответственность за выявление, анализ причин и устранение брака и за нарушения при работе оборудования на технологических линиях. Инженеры-технологи участвуют в разработке технических заданий на проектирование и производство оборудования, проводят экспериментальные работы по освоению новых технологических процессов.
Средняя зарплата московских инженеров-технологов составляет 40 000 руб. В Санкт-Петербурге инженеры-технологи зарабатывают около 33 000 руб. ежемесячно, в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону – около 22 000 руб. Такие данные предоставляет SuperJob.ru.
Претендовать на начальные позиции в качестве инженера-технолога могут выпускники профильных факультетов вузов, не имеющие опыта работы на производстве, соискателям же с неполным высшим или средним специальным образованием необходимо иметь стаж работы инженером-технологом не менее 1 года. Молодые специалисты должны знать особенности проектирования и организации технологического процесса, требования единой системы технологической и конструкторской документации, правила и нормы охраны труда. Начинающим инженерам-технологам необходимо уверенно владеть компьютером и иметь навыки чтения технологической документации.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт инженерам-технологам с профильным высшим образованием, имеющим навыки выявления и устранения нарушений в технологическом процессе, опыт разработки технологической документации и мероприятий по повышению эффективности производственных процессов. Опыт работы инженером-технологом на аналогичном производстве должен составлять не менее 2 лет. Зарплатные предложения для специалистов, соответствующих указанным характеристикам, в Москве достигают 50 000 руб.
На максимальный доход могут претендовать инженеры-технологи с трудовым стажем от 3-5 лет, имеющие опыт внедрения новых видов продукции и навыки проектирования технологических линий с нуля. Их заработок в столице достигает 80 000 руб., в Санкт-Петербурге – 70 000 руб.
Согласно исследованию рынка труда, большинство соискателей должности инженера-технолога – специалисты в возрасте до 30 лет (65%). Женщин и мужчин среди кандидатов практически поровну: 49% против 51% соответственно. 87% специалистов имеют высшее образование. 11% инженеров-технологов свободно владеют английским языком.
Типичный функционал:
- анализ существующих, доработка и разработка новых технологических процессов;
- расчет производственной мощности оборудования, расходования сырья и материалов;
- разработка технологической документации (технологических нормативов, инструкций, маршрутных карт и др.);
- разработка технических заданий на проектирование и производство оборудования;
- проведение экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов;
- выявление брака, нарушений при работе оборудования на технологических линиях (новых и существующих), анализ причин и их устранение;
- контроль соблюдения технологии производственного процесса и эксплуатации оборудования.
Уровень оплаты труда
Тип занятости – полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату.
| Регион | Диапазон I | Диапазон II | Диапазон III |
| Москва | до 35 000 | 35 000 - 50 000 | свыше 50 000 |
| Санкт-Петербург | до 30 000 | 30 000 - 42 000 | свыше 42 000 |
| Волгоград | до 16 000 | 16 000 - 24 000 | свыше 24 000 |
| Екатеринбург | до 23 000 | 23 000 - 33 000 | свыше 33 000 |
| Казань | до 17 000 | 17 000 - 24 000 | свыше 24 000 |
| Нижний Новгород | до 20 000 | 20 000 - 27 000 | свыше 27 000 |
| Новосибирск | до 22 000 | 22 000 - 30 000 | свыше 30 000 |
| Омск | до 16 000 | 16 000 - 23 000 | свыше 23 000 |
| Ростов-на-Дону | до 20 000 | 20 000 - 25 000 | свыше 25 000 |
| Самара | до 18 000 | 18 000 - 25 000 | свыше 25 000 |
| Уфа | до 20 000 | 20 000 - 25 000 | свыше 25 000 |
| Челябинск | до 20 000 | 20 000 - 28 000 | свыше 28 000 |
Требования к позиции
Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
| Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| I |
|
| II |
|
| III |
|
Статистика по позиции
- Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда инженеров-технологов 23-45 лет; инженеры-технологи в возрасте до 30 лет составляют 65% от общего числа соискателей; в возрасте от 30 до 40 лет – 21%, в возрасте от 40 до 50 – 11%, в возрасте свыше 50 лет – 3%
- 51% инженеров-технологов – мужчины
- 64% инженеров-технологов владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях – 11%
- 87% инженеров-технологов имеют высшее образование; 6% – неполное высшее, 7% – среднее специальное
- 55% инженеров-технологов имеют водительские права категории "В"
Популярность инженерных профессий, казалось бы, за последние десятилетия значительно снизилась, однако можно с уверенностью говорить, что на самом деле хорошие инженеры были востребованы всегда, а сегодня зачастую спрос на этих специалистов даже превышает предложение.
Применить свои знания инженеры могут как в российских компаниях, которые в условиях развития производства остро нуждаются в инженерах-проектировщиках, так и в зарубежных, имеющих российские представительства. Последним выгодно нанимать на работу российских специалистов (на все позиции — от стартовых до руководящих), поскольку приглашённые иностранные сотрудники требуют более высокой оплаты труда.
Список инженерных специальностей длинный: механик, программист, проектировщик, технолог, теплотехник, энергетик и др. Любая из этих специальностей предусматривает плавный и уверенный карьерный рост. Рассмотрим его на примере инженера-проектировщика.
Инженер-проектировщик (без опыта работы)
Требования:
. образование — не ниже среднего
. ПК — пользователь
. знание программы AutoCAD.
Обязанности:
. прорисовка объектов, внутренних помещений
. работа с готовой базой элементов.
Зарплата: 20-25 тыс. руб.
Инженер-проектировщик III категории
Требования:
. знание и умение пользоваться нормативной документацией (СНиП, ГОСТ)
. AutoCad, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) — уверенный пользователь
. опыт работы в проектных организациях.
Обязанности:
. участие в проектировании
. быстрое выполнение чертежей различной сложности.
Зарплата: 30-35 тыс. руб.
Инженер-проектировщик II категории
Требования:
. профильное высшее образование
. опыт проектирования объектов от 2 лет
. стаж работы на инженерно-технических должностях, замещаемых специалистам с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Обязанности:
. разработка схем организации и планировки объекта
. построение продольных и поперечных профилей
. построение картограмм
. подсчёт объёмов работ.
Зарплата: 39-45 тыс. руб.
Инженер-проектировщик I категории
Требования:
. профильное высшее образование
. опытный пользователь ПК: AutoCAD, MS Office (Word, Excel, Outlook), базовые знания AutoCAD Civil 3D
. обязательное знание и умение пользоваться нормативной документацией (СНиП, ГОСТ)
. стаж работы в должности инженера-проектировщика II категории не менее 2 лет.
Обязанности:
. разрешение технических вопросов по закреплённым объектам на протяжении всего периода проектирования, участие в сборе исходных данных для проектирования
. подготовка заданий на разработку проектных решений
. обеспечение соответствий разрабатываемых объектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также задания на их разработку
. проверка чертежей, выполненных инженерами-проектировщиками I-II категорий
. осуществление нормоконтроля.
Зарплата: 50-60 тыс. руб.
Ведущий инженер-проектировщик
Требования:
. профильное высшее образование
. обязательное знание и умение пользоваться нормативной документацией (СНиП, ГОСТ)
. опыт проектирования, самостоятельного ведения объекта от 3 лет
. опыт проектирования крупных объектов, защиты проектных решений, взаимодействия с заказчиками и монтажными подразделениями
. желателен опыт согласования проектов в органах государственного регулирования
. владение пакетами проектирования (AutoCad — обязательно)
. знание оборудования отечественного и зарубежного производства.
Обязанности:
. разработка проектов
. разработка коммерческих предложений, технических заданий
. разработка спецификаций и коммерческих смет
. авторский надзор за внедрением проектируемых объектов
. соблюдение сроков проектирования.
Зарплата: 60-80 тыс. руб.
Главный инженер проекта
Требования:
. высшее профессиональное образование
. опыт работы главным инженером проекта или ведущим инженером проекта 1-3 года
. опыт проектирования крупных объектов, прохождения экспертиз
. ПК — уверенный пользователь
. знание специализированных программ, отличное владение AutoCad.
Обязанности:
. руководство группой проектировщиков
. проверка и согласование проектной документации
. разработка всех стадий проектирования
. авторский надзор за строительными объектами
. руководство проектом (полное ведение)
. прохождение экспертизы проекта
. подготовка предпроектной документации
. оценка стоимости проекта
. курирование проекта на всех стадиях, контроль выполнения технических заданий, ведение авторского надзора
. ведение переговоров со смежными, подрядными и строительными организациями; общение с заказчиками.
Зарплата: от 70 тыс. руб.
Главный инженер
Требования:
Должен знать:
. законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления
. организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия
. профиль, специализацию и особенности структуры предприятия
. перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия
. порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия
. рыночные методы хозяйствования и управления предприятием
. порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров
. экономику и организацию производства, труда и управления.
Образование, опыт работы: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.
Обязанности:
. определение технической политики и направления технического развития предприятия
. руководство в соответствии с утверждёнными бизнес-планами предприятия разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства
. организация разработки и реализации планов внедрения новой техники и технологии, проведение организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
. обеспечение эффективности проектных решений, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования
. контроль над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор
. своевременная подготовка технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт)
. координация работы по вопросам патентно-изобретательской деятельности
. работа по защите приоритета внедрённых научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получению лицензий и прав на интеллектуальную собственность
. организация обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников, обеспечение постоянного совершенствования подготовки персонала
. руководство деятельностью технических служб предприятия, контроль результата их работы, состояния трудовой и производственной дисциплины в подчинённых подразделениях.
Зарплата: от 90 тыс. руб.
Горизонтальный рост инженера, как правило, идёт по пути развития .
Инженер по продажам
Требования:
. высшее образование или последний курс вуза
. знание рынка техники — как преимущество
. опыт работы в области прямых продаж непродовольственной продукции
. хорошее знание ПК (Word, Excel)
. коммуникативные навыки.
Обязанности:
. продажа оборудования
. консультирование клиентов компании, помощь в выборе необходимого оборудования
. оформление сопроводительных документов
. контроль доставки товара покупателю.
Зарплата: от 30 тыс. руб.
Материал проекта Карьерист.ру
Публикации могут быть воспроизведены только со ссылкой на Карьерист..
