Байер витамины. Где находится компания "Байер"? Отзывы. Где можно купить товары «Bayer»

О компании

Bayer – инновационная компания со 150-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире. Мы разрабатываем новые молекулы для инновационных продуктов и способы улучшения здоровья людей, животных и растений.

Продукты и решения Bayer способствуют поиску ответов на основные вызовы нашего времени.

Bayer делает жизнь людей лучше. Наряду с этим мы способствуем повышению надежности производства высококачественных продуктов питания, кормов и сельскохозяйственного сырья. Bayer является социально ответственной компанией и придерживается принципов устойчивого развития. Bayer также открывает прекрасные возможности для карьерного роста сотрудников, готовых менять жизнь к лучшему.

Миссия и Ценности

Наша Миссия: «Bayer: Science For A Better Life»

Bayer – инновационная компания с давней традицией исследовательских разработок. Успешно применяя новейшие научные достижения для решения важнейших глобальных задач, мы предлагаем инновационные разработки, способные удовлетворить актуальные потребности клиентов.

Вызовы, с которыми сталкивается общество, не изменились. Возрос лишь их масштаб. Ввиду старения и увеличения численности населения планеты необходимо улучшать качество лекарственных препаратов, расширять и повышать надежность поставок продовольствия.

Только инновации в области наук о жизни позволят нам ответить на глобальные вызовы человечества в области здравоохранения и сельского хозяйства. Деятельность Bayer сфокусирована на естественно-научных направлениях. Будучи экспертом в области здоровья людей, животных и растений, мы объединяем усилия с врачами, ветеринарами и фермерами на пути к решению глобальных проблем человечества. В этом состоит наше конкурентное преимущество.

Наши Ценности

Концерн Bayer открывает возможности для профессиональных, разносторонних, амбициозных сотрудников по всему миру. Принципы LIFE, которые служили ценным ориентиром в деятельности компании, останутся основой для всех наших начинаний. Корпоративная культура - важная составляющая успеха компании. В основе этой культуры лежат следующие Ценности: Лидерство, Честность, Гибкость и Эффективность (Leadership, Integrity, Flexibility, Efficiency - LIFE).

На них мы ориентируемся в своей повседневной работе, когда ищем решения для сложнейших задач современности. Такой подход позволяет нам качественно выполнять нашу миссию: «Bayer: Science For A Better Life».

• Проявлять внимание к людям и стремиться к достижению результатов
• Воодушевлять и мотивировать других личным примером
• Нести ответственность за свою деятельность: ее результаты, успехи и неудачи
• Беспристрастно и уважительно относиться к людям
• Четко, ясно и своевременно отвечать на обращения
• Конструктивно разрешать конфликты
• Приносить пользу партнерам, акционерам, потребителям

• Быть образцом для подражания
• Соблюдать законы, правила и нормы деловой этики
• Доверять другим и устанавливать открытые взаимоотношения
• Быть честным и надежным партнером
• Быть внимательным и ответственным в общении
• Обеспечивать устойчивое развитие: сочетать кратковременные результаты с долгосрочными перспективами
• Заботиться о людях, безопасности и окружающей среде

• Активно управлять изменениями
• Легко адаптироваться к новым трендам и потребностям рынка
• Не останавливаться на достигнутом
• Думать и действовать в интересах клиентов
• Искать новые возможности и идти оправданный риск
• Быть открытым для новых идей
• Стремится к новым знаниям на протяжении всей жизни

• Рационально распоряжаться ресурсами
• Выбирать наиболее перспективные и прибыльные направления деятельности
• Работать эффективно, предлагая простые решения
• Оптимизировать затраты и сроки, сохраняя высокое качество и эффективность
• Способствовать принятию эффективных решений
• Последовательно и ответственно двигаться к поставленным целям
• Сотрудничать ради поиска лучших решений

Структура

Структура Bayer в России устроена так же, как и в других странах.
Бизнес находится под управлением трех дивизионов: Pharmaceuticals, Consumer Health и Crop Science. Также в структуру Bayer входят сервисные отделы - Country Platform и Bayer Technology Services. Офисы Bayer расположены в 32 городах России.

Pharmaceuticals

Рецептурные препараты для лечения и профилактики заболеваний в области кардиологии, онкологии, женского здоровья, гематологии, офтальмологии и других.

Дивизион Фармасьютикалс является одним из мировых лидеров в области создания инновационных рецептурных препаратов. В задачи дивизиона входят исследование, разработка, производство и реализация рецептурных препаратов и средств диагностики, которые позволяют улучшить качество жизни людей во всем мире. Самые крупные направления рецептурного бизнеса: кардиология, женское здоровье, онкология, диагностическая визуализация.
Закрыть

Дивизион Консьюмер Хелс осуществляет свою деятельность в одном из крупнейших сегментов фармацевтического рынка – препараты, отпускаемых без рецепта (ОТС): витамины для взрослых и детей, обезболивающие и противопростудные препараты, средства для лечения желудочно-кишечного тракта, дерматологические препараты различной направленности. Сбалансированный портфель, включающий известные и давно зарекомендовавшие себя бренды, позволяет Consumer Health предлагать эффективные решения для широкого спектра проблем. Многие продукты дивизиона являются лидерами в своих категориях.
Закрыть

Мировой лидер в области средств защиты растений и борьбы с вредителями, предназначенных для использования в сельском хозяйстве, лесоводстве, в жилых и нежилых помещениях. Особое внимание дивизиона уделяется изучению и улучшению свойств семян и растений.

К дивизиону относится также бизнес-юнит защиты здоровья животных - один из ведущих и наиболее успешных мировых поставщиков патентованной ветеринарной продукции.
Закрыть

Подразделение обеспечивает технологическую поддержку развития подразделений Bayer, предоставляя консалтинговые и инжиниринговые услуги. BTS также работает по контрактам с внешними компаниями в химической, газо- и нефтехимической, фармацевтической, биотехнологической промышленностях. Ключевые сферы компетенции BTS:

• Стратегический, технологический и маркетинговый консалтинг
• Разработка технологий и продуктов
• Инжиниринг и проектный менеджмент
• Операционная поддержка и безопасность процессов и производств.

Отделы корпоративной платформы обеспечивают поддержку бизнес-процессов компании Байер в России и выполняют следующие функции:

• Финансы, закупки, бухгалтерия, информационные технологии, обслуживание офиса, транспортный отдел, безопасность и охрана труда
• Юридическое сопровождение и обеспечение соблюдения Политики Законопослушного и Ответственного Поведения
• Коммуникации и связи с государственными и общественными организациями
• Управление персоналом.

• 1 Фармасьютикалс
• 3 Кроп Сайенс
• 5 Корпоративная платформа
• 2 Консьюмер Хелс

• 1 Фармасьютикалс
• 2 Консьюмер Хелс
• 3 Кроп Сайенс
• 4 Отдел технологических проектов
• 5 Корпоративная платформа

Условия
работы

Программы поощрения и признания

• Бонусные программы по результатам работы
• Программа признания индивидуальных и командных достижений сотрудников
• Программа корпоративного пенсионного страхования
• Программы лояльности для сотрудников

Забота о здоровье сотрудников

• Полис добровольного медицинского страхования
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев
• Возможность отсутствия на работе по болезни без больничного до трех дней в году
• Дополнительная компенсация больничного листа до 30 календарных дней болезни в году
• Дополнительная компенсация больничного по беременности и родам после трех лет работы в компании

Байер (BAYER) осуществляет свою деятельность согласно принципам устойчивого развития. Долгосрочный коммерческий успех продуктов компании обеспечивается сочетанием экономического роста компании с экологической и социальной ответственностью.

Bayer CropScience является мировым лидером по производству и продаже передовых продуктов и инновационных изобретений в вопросе защиты культурных растений и дезинсекции.

В ассортименте продукции компании представлена широкая линейка сортов и гибридных форм полевых культур.

История

1873 г - Фридрих Байер (торговец) и Иоганн Весткотт (мастер-красильщик) организовывают в городе Бармен (Германия) компанию «Friedr. Bayer et comp», выпускающую синтетические красители.

1881 г - на базе компании образуется акционерное общество «Farbenfabriken vorm. Friedr. Bayer&Co» с численностью рабочих около 300 человек.

1876 г - организация первого предприятия азалиновых красителей в Москве. До этого времени Байер активно экспортировал в Россию искусственные красящие вещества, удовлетворяя до 75% спроса.

1883 г - принимается решение о расширении производства в России. Владимир Столяров, московский купец, берет на свое имя фабрику в аренду.

1884 г - В. Столяров выкупает арендованную ранее фабрику.

1885 г - В. Столяров оформляет право собственности на красильное производство. Кредитором выступает Теодор Бетингер. Для осуществления продаж учреждена компания «Bergmann&vom Scheidt».

1897 г - компания открывает агентство продаж и официально учреждена компания «Friedr. Bayer&Co».

1898 - 908 гг - производственные мощности расширяются. Для развития заводов приобретаются новые участки.

1912 г - Вайер приступает к производству фармацевтических препаратов. Фирма преобразовывается в акционерное общество «Chem. Fabrik Friedr. Bayer&Co.». Компания занимает второе место по импорту в Россию различной продукции.

Первая мировая война и революция прерывают деловые отношения между Bayer и Российским бизнесом.

1978г - открывается в Москве офис Bayer.

90-е годы - в России регистрируется фирма ЗАО «Байер».

Филиалы

Сегодня компанию представляют в России три подразделения: Bayer CropScience, Bayer HealthCare, Bayer MaterialScience.

Офисы Bayer открыты на Украине, в Беларуси, Казахстане, Узбекистане.

Представительства компании имеются в 20 регионах Российской Федерации, охватывая не только Европейскую, но и Азиатскую часть страны.

Производственная база

Головной офис Bayer CropScience находится в городе Монхайм (Германия). В компании имеется три отделения - Защита Растений, Биологические Науки, Защита Окружающей среды. Тесное взаимодействие всех отделений обеспечивает компании успех у потребителя.

Производственные предприятия компания расположены.

Покупая препараты, обратите внимание, кто является производителем купленного лекарственного средства. Если вы видите на упаковке крест из названия фирмы, то вы можете быть уверены, что производителем является компания «Байер». Это знак качества, проверенного временем. Спросите у своих родителей, наверняка и они подтвердят, что лекарственные средства этого производителя отличаются высочайшим качеством и эффективностью. Компания «Байер» - международная организация. В структуру входит около 300 представительских компаний, которые находятся в разных странах мира.

История

С самых первых дней своего открытия учредители поставили перед собой цель - производить только качественные продукты, которые направлены на благо людей и улучшение качества их жизни. Это не просто кредо, а еще и путь к успеху. Невозможно построить бизнес на века, если экономить на качестве.

Удивительно, что компания «Байер» была создана еще в XIX веке. В 1863 году она была организована в Германии, в городе Бармене. Но название было присвоено компании не по созвучию с местом. Просто одного из руководителей, которые стояли тогда у руля, звали Фридрихом Байером. Кстати, тогда еще о производстве лекарственных средств речи не шло, хотя задумки и планы были. Самые первые разработки были связаны с производством красителей.

Рост и развитие

Компания «Байер» постепенно набирала опыт и наращивала объемы производства. Вскоре она разделилась на три отдельных ветки. Первая занимается разработкой и Вторая - Consumer Health, она выпускает безрецептурные препараты. Третья ветка специализируется в области защиты растений. Такое разделение помогло выдерживать высочайшую в плане качества планку.

Современные реалии

Компания «Байер» на сегодняшний день является не только ведущим производителем препаратов, но и работодателем с мировым именем. В 2016 году численность сотрудников этого концерна-гиганта составила около 120 тыс. человек. Это огромная цифра. Объем продаж около 5 млрд евро в год. Конечно, затраты компании тоже исчисляются миллионами. Но руководство не жалеет средств на новые разработки.

Первые препараты

А теперь давайте вернемся немного назад и посмотрим, разработкой какого препарата ознаменовались первые годы работы компании. Самым первым проектом фармацевтической компании «Байер» стало изобретение ацетилсалициловой кислоты. И сегодня этот препарат остается известным и применяемым. Он есть в каждой аптечке, а знают его под названием "Аспирин".

Изобретения концерна не всегда шли во благо человечества. Примерно в те же годы начался выпуск еще одного препарата, который называется "Героин". Нет, тогда еще не знали о его наркотических свойствах, он использовался исключительно в мирных целях, для лечения от кашля. Позднее были открыты и другие его свойства, которые обернулись трагедией для человечества.

Гарантия качества

Фарм. компания «Байер» с самого первого дня строго следила за соблюдением заявленного качества. Именно поэтому до сих пор производимые медикаменты ценятся на мировом рынке. Концерн очень ревностно относится к своим правам на новые разработки. Поэтому оба созданных препарата были зарегистрированы в качестве товарных знаков и принадлежали ей в неизменном виде вплоть до Первой мировой войны.

Вначале XX века компания зарегистрировала собственный логотип. Это знакомый и сегодня байерский крест. Но на тот момент таблетки и препараты выдавались врачами или фармацевтами и не имели собственной упаковки. Поэтому концерн пошел на очень хитрый ход, который тогда еще был новинкой на рынке. Для узнаваемости бренда начали печатать логотип прямо на таблетках. На самом деле очень удобный и практичный маркетинговый ход.

Дальнейшие разработки

История компании «Байер» - это тысячи спасенных жизней. Представители концерна всегда занимались исследовательской деятельностью. Даже сегодня эти разработки являются очень важными, ими пользуются фармацевтические компании всего мира. Период Второй мировой войны стал темной частью истории компании. Именно в этот период химики, работающие в концерне, изготавливали газ, который применяли в концентрационных лагерях. В исторических документах есть прямые доказательства того, что пленных использовали для научных опытов, испытаний новых препаратов.

Современная история концерна

После окончания Второй мировой войны активы компании были проданы, чтобы оплатить военные репарации. Но препараты компании «Байер» были нужны и важны, поэтому английские представители приняли решение о возрождении компании. Именно с этого времени и можно начинать отсчет ее современной истории.

Поскольку разработки позволяли выпускать самые разные группы препаратов, вновь предприятие было разделено на различные ветки, в том числе:

• Bayer CropScience AG - производство инсектицидов.
• Bayer HealthCare AG - фармацевтические препараты.
• Bayer MaterialScience AG - высокотехнологичные полимеры.

Возвращение на мировую арену

Только в конце XX века компания смогла настолько восстановиться, что можно было подумать о развитии. И первым шагом было приобретение американской компании, которая занималась выпуском безрецептурных препаратов. Теперь концерн вновь закрепил за собой торговую марку "Аспирин". С этого момента начинается его стремительный рост и развитие. В Америке осуществляется массовый выпуск препаратов с собственным логотипом.

Здесь же, на территории США, очень скоро открывается второй научно-исследовательский институт компании. Идут многочисленные изучения и разработки. Практически следом открывается исследовательский центр в Японии. Это дало возможность очень быстро нарастить мощности и выйти на мировой рынок. Сегодня нет страны, в аптеках которой не реализуются препараты с запоминающимся крестом.

Исследовательские работы

В настоящее время, несмотря на широчайший ассортимент производимой продукции, продолжают вестись исследовательские работы, которые направлены на создание новых веществ. Параллельно с этим развивается биотехнологическое производство. Специалисты компании работают под лозунгом: «Инновации для жизни». На сегодняшний день приоритеты отдаются разработкам в сфере онкологии, кардиологии, диагностической визуализации, защиты женского здоровья. Отдельно темой новейших разработок становится улучшение качества жизни при рассеянном склерозе.

Медицинская компания «Байер», помимо аспирина и героина, изобрела еще препарат под названием "Пронтозил". Это первый в истории сульфонамид. Но он имеет довольно много противопоказаний, поэтому компания занялась дальнейшим изучением этой сферы. Следующим изобретением стал антибиотик "Ципрофлоксацин". Он широко использовался для лечения сибирской язвы, а также заражения мочевых путей. Согласно отзывам отечественных потребителей, препарат является эффективным и результативным.

Современные препараты

Последние исследования направлены на изобретение новых веществ, которые могли бы эффективней помогать при лечении тех или иных болезней. Биотехнологическое производство растет и развивается, что позволяет удовлетворять запросы современной фармацевтической промышленности. На каких препаратах можно сегодня увидеть знаменитый крест? Довольно сложно перечислить все, поэтому давайте ограничимся только самыми известными:

• Препараты для лечения простуды и гриппа - "Терафлекс", "Назол".
• "Релиф".
• "Кальцемин".
• Противозачаточные препараты - Yaz и Yasmin.
• Средства по уходу за кожей - "Бепантен" и "Пантенол".
• Глюкометры Contour и Elite.

Новинка компании - это препарат, который помогает достоверно диагностировать у пациента болезнь Альцгеймера. В этом ключе новинкой компании является "Флорбетабен".

Вторыми препаратом, на который рекомендуется обратить внимание, - это мазь "Мадекассол". Это замечательное лекарственное средство, которое обладает фантастическим ранозаживляющим свойством. Она применяется для ускорения заживления послеоперационных ран. Отлично помогает она, согласно многочисленным отзывам, и для заживления неглубоких порезов, ожогов и обморожений. За счет чего становится возможным такой эффект? Активные компоненты препарата активизируют выработку коллагена, снижают отечность, за счет чего рубцовые образования на коже сводятся к минимуму.

Стратегии развития

Компания уделяет особое внимание развитию здравоохранения, повышению доступности лекарственных средств. Политика компании выражает общее понимание принципов, соблюдаемых всеми подразделениями. Свои принципы компания воплощает на четырех уровнях:

• Открытость и вовлеченность. Это очень важно, поскольку компания действительно учитывает интересы всех своих сотрудников, благодаря чему увеличивается лояльность каждого из них.
• Ответственное ведение бизнеса. Это касается политики по управлению персоналом, контроля качества продукции.
• Интеграция в коммерческую деятельность.
• Решение социальных задач. То есть предоставление рабочих мест.

Компания «Байер» в Москве - это активно развивающееся предприятие, которое занимает ведущее место в фармацевтической промышленности.

Предложения о сотрудничестве

Согласно отзывам руководства, огромный холдинг постоянно нуждается в инициативных умах, которые будут помогать продвигать дело компании на рынке. Вакансии компании «Байер» публикуются на официальном сайте, а также на крупных, международных ресурсах. Компания предлагает людям достичь новых высот, развивая свою карьеру. Это - шанс начать свою работу в крупной инновационной компании, которая именно благодаря своим сотрудникам является одной из самых важных в фармацевтической промышленности.

Высшее руководство прекрасно отдает себе отчет, что успех не приходит сам. Его создают люди, которые являются главной ценностью компании. Преданные своей работе сотрудники, которые хотят работать над долгосрочным улучшением качества жизни человека - это профессиональная, компетентная, смотрящая в будущее команда.

Вместо заключения

Компания «Байер» сегодня имеет филиалы почти во всех крупных городах мира. В Москве адрес офиса компании: улица 3-я Рыбинская, дом 18, строение 2. Расположение всех остальных филиалов можно посмотреть на официальном сайте. Данная компания выпускает целый ряд препаратов, которые мы используем регулярно. Обратите внимание на фирменный логотип, и вы поймете, что давно знакомы с продукцией концерна. Судя по отзывам потребителей, препараты не являются дешевыми, но результат от лечения виден сразу. Кроме того, они имеют минимум побочных эффектов. Это касается в том числе и лекарственных сиропов, которыми лечат детей.

Bayer AG — немецкая химическая и фармацевтическая компания, основанная в Бармене (на данный момент — часть Вупперталя, Германия) в 1836 году. Её штаб-квартира находится в Леверкузене, Северный Рейн — Вестфалия (Германия).

История фармацевтического концерна Bayer началась в 1836 году в Бармене - ныне один из районов города Вупперталь. Создателями компании были Фридрих Байер и Иоган Фридрих Вескотт.

Первоначально Товарищество с неограниченной ответственностью Friedr. Bayer et comp., занималось производством нового вида красок: синтетических красящих веществ из производных угольной смолы.

В то время легкая промышленность Германии испытывала рост производства и необходимость в недорогих красителях была очень высока. Натуральные краски, которые использовались ранее, были очень дороги и их количество было ограничено.

Благодаря законодательству Германии того времени и промышленному росту середины 19 века, количество предприятий занимающихся производством синтетических красителей росло очень быстро, но на рынке смогли остаться лишь крупные игроки, обладающие собственной научно-исследовательской базой и использующие возможности мирового рынка. Одной из инноваций компании стало производство «Анизарина» красного синтетического красителя.

С 1836 по 1881 годы компания Bayer смогла значительно усилить свои позиции на местном рынке, из товарищества с неограниченной ответственностью «Friedr. Bayer et comp.» компания была преобразована в акционерное общество под названием «Farbenfabriken vorm. Friedr. Bayer & Co.», так был заложен финансовый фундамент будущего концерна. Численность работников выросла с 3 до 300 человек.

Своим научным потенциалом и многочисленным инновациям компания обязана Карлу Дуйсбергу, создателю научной лаборатории в Вупперталь-Элберфельде. Благодаря работе этой лаборатории были установлены новые стандарты промышленных исследований, были изобретены множество инновационных красителей, а с появлением фармацевтического отделения и многие уникальные для своего времени лекарственные препараты, в том числе и самое знаменитое лекарство компании Bayer - «аспирин».

«Лекарство века» - именно так назвали «аспирин», был синтезирован Феликсом Хоффманом. «Аспирин» был отличной альтернативой дорогому и недоступному салицину и опасной для желудка салициловой кислоте - основным болеутоляющим средствам того времени. Но для коммерческого успеха нового изобретения, одной лишь пользы было мало.

Компания применила новый для своего времени маркетинговый ход (сейчас мы назвали бы его direct mail) - не пожалела денег на издание 30-тысячным тиражом 200-страничного каталога своей продукции, где главный акцент был сделан на новинку - «аспирин». В то время в Европе насчитывалось около 30 тысяч практиковавших врачей - и всем им Bayer бесплатно разослал свой каталог.

В итоге благодаря грамотным маркетинговым ходам и использованию мирового рынка компания Bayer продала приблизительно 1 триллион таблеток с марта 1899 года, когда Императорское патентное бюро в Берлине зарегистрировало торговую марку. Благодаря производству аспирина Bayer превратилась в одно из крупнейших фармацевтических предприятий в мире.

Но кроме изобретения аспирина компания смогла произвести еще один фурор в медицинском мире. В 1898 году под началом Генриха Дазера был создан препарат, который снимал боль лучше морфина и был при этом безопаснее, кроме того, сотрудники научно-исследовательской лаборатории компании, опробовавшие новое лекарство на себе, обнаружили мощную эмоциональную реакцию. Этим новым препаратам стал «героин». В то время «героин» выпускался в виде пилюль и сиропов и прописывался при многих заболеваниях, от гриппа до склероза.

Благодаря многочисленным изобретениям и большим доходам на местном рынке компания начала экспансию на мировой рынок, создание всемирной сбытовой сети явилось решающим фактором в постоянном развитии компании. С самого начала Bayer начала поставлять красящие вещества и лекарства на рынки многих стран мира.

К началу 20 века более 80% выручки компании поступало от экспорта продукции. В 1865 году компания приобрела долю в первой зарубежной фабрике по производству красителей из продуктов переработки каменного угля. Одним из первых зарубежных предприятий была фабрика в городе Нью-Йорк.

В 1876 году в Москве было открыто первое предприятие компании за пределами Германии — фабрика анилиновых красителей «Фридрих Байер и Ко.».

В 1904 году логотипом компании Bayer стал знаменитый крест. Поскольку байеровский аспирин распространялся только фармацевтами и врачами, и компания не могла использовать собственную упаковку, крест печатался на таблетках, чтобы потребители могли связать название компании с аспирином.

Первым серьезным испытанием для компании Bayer стала Первая Мировая война. Из-за конфликта концерн лишился своих рынков сбыта и многих дочерних компаний. В США власти конфисковали предприятия немецкой компании вместе с патентами и торговой маркой и продали конкурентам.

В 1913 году Bayer стала одной из трех крупнейших немецких химических компаний, более 10 тысяч сотрудников и рабочих по всему миру трудились на производствах компании. Концерну принадлежало более 8 тысяч патентов на различные краски, лекарства и химикаты. Одним из достижений было завоевание патента на синтетический каучук.

Из-за своей мощной научной базы, в первые годы мировой войны производство Bayer было подчинено военным нуждам, вместо аспирина было начато производство тринитротолуола - мощнейшей взрывчатки. Помимо тринитротолуола было организовано производство отравляющих веществ, включая хлор, фосген и «горчичный» газ.

Несмотря на все достижения, после поражения Германии в первой мировой войне были конфискованы не только зарубежные активы компании, но также все патенты и торговые марки, в том числе «Аспирин». Кроме того, сильным ударом был и мировой экономический кризис 30-х годов, компания была вынуждена сократить свой штат на 20%.

В 1925 году компания Bayer вместе с бывшими конкурентами BASF и Hoechst объединилась в химический концерн I.G.Farbenindu-strie AG. В итоге, несмотря на то, что экономика Германии была разорена войной, в стране возникла четвертая по величине мировая корпорация, которая сохранила лидерство в своей отрасли. Но у объединения были и негативные стороны, до 1950 годов торговая марка Bayer исчезла с мирового рынка.

В это время компания занялась новыми научными разработками, перспективными направлениями - синтетической резиной и полимерами. В 30-е годы был изобретен полиуретан. Но еще больший успех ждал компанию в связи с открытием Герхарда Домагка, который открыл терапевтический эффект сульфаниламидов. Исследователь получил Нобелевскую премию в 1939 году, а компания еще одну уникальную научную разработку.

Во время второй мировой войны, потенциал компании оказался в руках нацистов, на базе предприятий были организованы производства смертельных газов и прочих отравляющих веществ, среди которых был и «Циклон-6», применявшийся во многих концлагерях. Помимо этого, на заключенных испытывались опасные препараты, на заводах применялся рабский труд заключенных.

В результатее, на Нюрнбергском процессе в 1947 году руководители объединенного концерна IG Farben были признаны участниками в военных преступлениях. В 1950 году IG Farben была разделена на 12 компаний. В итоге в 1951 году на свет вновь появилась компания Farbenfabriken Bayer AG. То есть на рынок химической промышленности вышли те же компании, что и до объединения 1925 года.

Сразу же после войны основной проблемой было восстановление зарубежных рынков сбыта, несмотря на то, что компания во второй раз за свою историю потеряла свои иностранные активы, включая и свои ценные патенты, деятельность Bayer на внутреннем рынке была крайне важна.

Разрушенной стране были необходимы медикаменты, а так же прочие химические продукты компании, а экономике страны нужны были десятки тысяч рабочих мест. В начале 1950-х, Bayer начала скупать иностранные филиалы. Как и 30 лет назад основным рынком сбыта были США и страны Латинской Америки.

Несмотря на все послевоенные трудности, Bayer не прекращала своих научных разработок, как и в 19 веке инновационные исследования приносили компании большие прибыли, в 50 годы были созданы различные препараты для лечения сердечно-сосудистых заболеваний, дерматологические противогрибковые средства и антибиотики широкого спектра действия. Ассортимент препаратов постоянно рос и расширялся, открывались новые производственные мощности, росло количество кадров. К 1963 году в штате компании состояло более 80 тысяч человек.

Количество предприятий-дочек все росло, а для дальнейшего развития, требовалась серьезная реорганизация компании. В 1971 году появилась современное обозначение Bayer AG, а корпорация реформировалась в филиальную структуру, которая вытеснила функциональную организацию, внедренную в 1950-е годы.

В 1957 году компания Bayer освоила новый для себя рынок нефтепродуктов, это стало возможно после того как Bayer купила Deutsche BP, и образовала новое предприятие Erdolchemie GmbH. Кроме этого, были значительны успехи компании в фототехнике и сельском хозяйстве.

В 1970-е годы компания Bayer начала активную экспансию на американский рынок. Сначала компания приобрела Cutter Laboratories Inc в 1974 году и Miles Laboratories Inc в 1976, это позволило занять лидирующую позицию на фармацевтическом рынке США уже к 1978 году.

В 1970-е годы Bayer занималась не только расширением производства, но и активно начала заботиться о защите окружающей среды. Первым шагом стал запуск крупнейшего в Европе завода промышленной водоочистки в Дормагене. Кроме того, Bayer уделяло большое внимание и пропаганде борьбы за экологию, повышала осведомленность населения к этой проблеме. В 1980 году в Леверкузене начала работу организация Bayer Tower Biology, которая занималась организацией очистки сточных вод от биологического заражения.

Помимо пропаганды, Bayer снижала и собственные выбросы. Так с 1977 по 1987 год содержание тяжелых металлов в использованной воде снизилось на 85-99%, а выброс вредных газов в атмосферу - на 80%. В итоге борьба за экологию переросла в мировую тенденцию, а компания Bayer потратила на экологическую безопасность порядка 5 миллиардов немецких марок.

В период с 1970 по 1990-е годы компания Bayer испытывала постоянные преобразования перед лицом все более явной глобализации и меняющимися условиями мирового рынка.

В конце 1980-х благодаря политическим изменениям в Европе, компания начала активную производственную и сбытовую деятельность на территории восточной Германии. В конце 80-х в городе Биттерфельде был построен новый завод, который производил продукцию для восточной Европы.

Bayer не ослаблял и своего влияния на американский рынок, в 1990 году произошла самая крупная покупка за всю истории компании - была приобретена канадская компания Polysar Rubber Corporation со штаб-квартирой в Торонто. Благодаря этой сделке группа Bayer стала крупнейшим мировым поставщиком сырья для резиновой промышленности.

Так как еще в середине 20 века компания Bayer потеряла возможность продавать свою продукцию на рынке США под своим именем, то крайне важной задачей было возвращения торговой марки. Это стало возможно только после покупки компании, которой принадлежало право на торговую марку Bayer.

Этой компанией была Sterling Drug, специализирующаяся на производстве лекарственных препаратов для самолечения. Благодаря этой покупке, компания Bayer снова смогла работать в США под своим собственным именем используя свой знаменитый логотип.

К концу 20 века Bayer вернула себе роль крупнейшего химического фармацевтического концерна мира. Благодаря успехам компании, город Леверкузен превратился в мощный индустриальный и научный центр Германии в котором выросли научные институты и крупные предприятия.

Одним из основных столпов своего успеха Bayer обязан пресловутому «аспирину», который постоянно пользовался спросом и всегда помогал компании оставаться наплаву и получать большие прибыли. Благодаря своему выгодному изобретению, Bayer тратил огромные средства на развития непрофильных предприятий, которые зачастую были убыточны.

Кроме того, прибыль от производства и продажи аспирина помогла компании устоять во время экономических потрясений. Не многим компаниям это удавалось, зачастую мировые корпорации отказывались от убыточных отраслей. А Bayer даже в «черном» для компании 2001 году удалось избежать кризиса и падения производства, кроме того, была сохранена корпоративная структура более 120 тысяч человек по всему миру.

В 2001 году компания Bayer оказалась в центре международного скандала. В результате приема препарата Lipobay, который отвечает за снижение холестерина в крови, погибло 52 человека в нескольких странах мира. В результате Bayer потратила около 800 миллионов евро на урегулирование отношений со своими клиентами.

В июне 2006 года концерн Bayer AG продал своё подразделение Bayer Diagnostics, занимающееся решениями для диагностики в медицине концерну Siemens AG за 4,2 миллиарда евро. Подразделение с оборотом 1,43 миллиарда евро и 5400 сотрудниками было полностью интегрировано в состав Siemens AG во втором квартале 2007 года.

2008 год руководство компании встретило с большим оптимизмом, и, несмотря на сложную экономическую ситуацию во всем мире компания показала хорошие результаты, в первых кварталах рост активов составил более 5% по сравнению с аналогичным периодом 2007 года. Лучше других себя показали Bayer HealthCare и Bayer CropScience - эти два подразделения, несмотря на кризис, демонстрируют активный рост продаж.

2 ноября 2010 года Bayer AG подписала соглашение о покупке расположенной в Окленде ветеринарной компании Bomac Group. Финансовая информация не была опубликована из-за обязательств о неразглашении.